Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sowohl die einfache und flexible Kommunikation, die Großzügigkeit bezüglich des Gehaltes als auch das Verständnis für persönliche/private Termine
Aktuell gibt es nichts, was ich schlecht an Davea finde.
Aktuell gibt es keine internen Verbesserungsvorschläge.
Offene und moderne Startup-Kultur
Fällt mir jetzt nichts ein.
Die tolle Idee von Davea sollte bekannter werden.
Tolles Team. Macht einfach jeden Tag Spaß.
Noch viel zu unbekannt.
Die Arbeit macht Spaß und es ist immer Raum für Augleich.
Jeder kann hier an sich arbeiten und wachsen.
Superfair.
Nichts Auffälliges.
Alle ziehen gemeinsam an einem Strang
Offen und fair
Hier könnte mehr investiert werden.
Offene Kommunikation
Derzeit großer Frauenüberschuss.
Es gibt viele Arbeitsfelder. So kann ich mir fast immer aussuchen, woran in gerade arbeiten will.
Dass man sich selber einteilen kann, welche Aufgaben man erledigen möchte. Entspannte Arbeitsatmosphäre, in der jeder gleichberechtigt ist und sich wohl fühlt.
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Eventuell Gleitzeit oder die Möglichkeit zum HomeOffice einführen. Dies sind aber keine notwendigen Änderungen
entspannte Arbeitsatmosphäre, wie man es von einem Startup erwartet
Arbeitszeiten von 9-17:00. Später kommen und dafür länger bleiben ist kein Problem. Wenn man früher weg muss wird das an anderen Tagen nachgeholt. Auf Hobbys usw. wird Rücksicht genommen.
eigenes Essen wird mitgebracht, um Verpackungen zu sparen
gemeinsame Mittagessen; jeder unterstützt bei Fragen
Freiheiten vom Chef, aber dennoch weiß man genau was zu Tun ist. Auf Augenhöhe mit Vorgesetzten
sehr gut. Großraumbüro, Küche mit Mikrowelle, großer Kühlschrank, helles Büro
über Slack und persönlich wird alles wunderbar geregelt
Vielfältige Aufgaben. Man lernt viel und kann sich selber einteilen, wann man welche Aufgabe erledigt
Es wird immer auf Augenhöhe kommuniziert. Die Atmosphäre ist offen, freundlich und ehrlich. Bei auftretenden Probleme wird nicht der Schuldige gesucht, sondern an Lösungen gearbeitet. Es gibt nur eine sehr flache Hierarchie, wodurch Wünsche und Anregungen oft auch schnell umgesetzt werden können. Die Meinung jedes Einzelnen wird anerkannt.
Hier gibt es absolut gar nichts zu beanstanden!
Das Klima zwischen den Kollegen ist ausgezeichnet. Da kommt man morgens gerne ins Büro. Junges Team, viel gegenseitige Unterstützung
Neben der Arbeit bleibt auch genug Zeit für Erholung, Familie und Hobbys. Es wird stehts auf die Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen.
Es werden sehr faire Gehälter gezahlt.
Mülltrennung wird beachtet.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Alle verstehen sich. Viel lachen beim Mittagspausen.
Die Vorgesetzten sind stets für Gespräche offen und suchen den aktiven Austausch. Es besteht stets eine enge Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Die Arbeitsatmosphäre ist wie beschrieben sehr angenehm. Moderne, gut beleuchtete Büro mit gutem Raumklima.
Die Kommunikation ist ausgezeichnet. Die Wege sind kurz. Der Vorgesetzte ist immer ansprechbar. Transparenz wird gelebt.
Sehr internationalen Team, alle sind hier willkommen
Es gibt immer etwas Neues und Interessantes zu lernen. Es wird einem viel Freiraum für eigene Ideen und Anregungen gelassen.
Offene Duz-Kultur mit Freiraum für Humor und Spaß, engagiertes Team, jeden Tag spannende Herausforderungen
Bescheidenheit, offenheit und das Image.
Zu wenige von Davea wissen.
Sollte sich und seine Leistung bekannter machen.
Eine gute Arbeitsatmosphäre gehört zur Unternehmensphilosophie.
Diese moderne, frische und zukunftsfähige Plattform, die den Einrichtungsmarkt revolutioniert hat ein tolles Image.
Ausgleich ist wichtig um bestmögliche Leistung abzugeben. Das ist allen Führungskräften bewusst und wird entsprechend gelebt.
Jeder hat die Möglichkeit sich einzubringen und zielführend für das Unternehmen zu arbeiten.
Gute und faiere Gehälter gehören einfach zu einem modernen und erfolgreichen Unternehmen.
Teil der Kultur. Wer kein entsprechendes Bewusstsein an den Tag legt, passt nicht zum Team.
Wir glauben an das große Ziel und ziehen an einem Strang.
Jede Generation kann ihre Stärken einbringen.
Offenheit, Transparenz und eine postivie Fehlerkultur wird gelebt.
Modernste Technologie und Methoden.
Transparenz und Offenheit wird gelebt.
Absolut gegeben.
Wer sich einbringt und engagiert, kann spannende Aufgaben übernehmen.