Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Coaching
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Hund erlaubt
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sowohl die einfache und flexible Kommunikation, die Großzügigkeit bezüglich des Gehaltes als auch das Verständnis für persönliche/private Termine
Es wird immer auf Augenhöhe kommuniziert. Die Atmosphäre ist offen, freundlich und ehrlich. Bei auftretenden Probleme wird nicht der Schuldige gesucht, sondern an Lösungen gearbeitet. Es gibt nur eine sehr flache Hierarchie, wodurch Wünsche und Anregungen oft auch schnell umgesetzt werden können. Die Meinung jedes Einzelnen wird anerkannt.
Dass man sich selber einteilen kann, welche Aufgaben man erledigen möchte. Entspannte Arbeitsatmosphäre, in der jeder gleichberechtigt ist und sich wohl fühlt.
Offene Duz-Kultur mit Freiraum für Humor und Spaß, engagiertes Team, jeden Tag spannende Herausforderungen
Bescheidenheit, offenheit und das Image.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aktuell gibt es nichts, was ich schlecht an Davea finde.
Fällt mir jetzt nichts ein.
Zu wenige von Davea wissen.
Verbesserungsvorschläge
Aktuell gibt es keine internen Verbesserungsvorschläge.
Eventuell Gleitzeit oder die Möglichkeit zum HomeOffice einführen. Dies sind aber keine notwendigen Änderungen
Die tolle Idee von Davea sollte bekannter werden.
Sollte sich und seine Leistung bekannter machen.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Davea ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gibt immer etwas Neues und Interessantes zu lernen. Es wird einem viel Freiraum für eigene Ideen und Anregungen gelassen.
Im Sales-Bereich gibt es immer wieder spannende Aufgaben, so dass jeder einzelne Tag nicht langweilig wird.
Vielfältige Aufgaben. Man lernt viel und kann sich selber einteilen, wann man welche Aufgabe erledigt
Es gibt viele Arbeitsfelder. So kann ich mir fast immer aussuchen, woran in gerade arbeiten will.
Hier gibt es keine Langeweile. Jeder Tag bringt neue und spannende Herausforderungen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Gelernt wird von den Besten und das ist meiner Meinung nach, eine tolle Möglichkeit sich weiter zu bilden und von ihnen zu lernen.
Karriere kann hier auf jeden Fall gemacht werden!
Jeder hat die Möglichkeit sich einzubringen und zielführend für das Unternehmen zu arbeiten.
Jeder kann hier an sich arbeiten und wachsen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Davea wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet Davea besser ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte).
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Davea als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Einsatz wertschätzen.































