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Davert 
GmbH
Bewertungen

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2 von 17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Gleichberechtigung
kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Es gibt Firmen die respektvoll miteinander umgehen, dazu gehört Davert / Midsona nicht.

2,4
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Ascheberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das unbewiesene Kündigungsgründe in die Öffentlichkeit getragen werden. So bekommt man keinen neuen Job.

Verbesserungsvorschläge

Nicht unbequeme Mitarbeiter raus mobben.

Arbeitsatmosphäre

Kein Kommentar

Image

Sehr schlecht als Arbeitgeber

Work-Life-Balance

Mehr Work

Karriere/Weiterbildung

Muss pro Aktiv vorgeschlagen werden

Gehalt/Benefits

Gerecht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch das wird gelebt

Kollegenzusammenhalt

Gut

Umgang mit älteren Kollegen

Schlecht

Vorgesetztenverhalten

Sehr schlecht

Arbeitsbedingungen

Sind gut

Kommunikation

Schlecht

Gleichberechtigung

Wird gelebt

Interessante Aufgaben

Gibt es viele

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Sehr Empfehlenswert!

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Ascheberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Arbeitsklima! Tolles Team und Kollegen! Hier muss sich keiner verstellen.

Verbesserungsvorschläge

Optimierung der Kommunikation. Digitalisierung noch zielgerichtet unter Einbezug der jeweiligen Schnittstellen und Abteilungen.

Arbeitsatmosphäre

Freundliche und familiäre Arbeitsatmosphäre + Fehlerkultur

Image

Sehr gutes Image!!!

Work-Life-Balance

38,5 Stunden Woche sowie flexible Teilzeitmodelle, welche sich gut mit der Familie sowie Work-Life-Balance vereinbaren lassen. Arbeitspensum wird jedoch mehr. Man arbeitet allerdings an digitalen Lösungen zur Verbesserung.

Karriere/Weiterbildung

Multi-Rater-Feedbacks, welche zur Persönlichkeitsentwicklung beitragen. Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildungen und Seminare. Sprachförderung.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist branchenüblich und ok angesichts einer 38,5 Stunden Woche. Entwicklungsstufen und entsprechende Gehaltsanpassungen werden mit einkalkuliert. Urlaubs-/Weihnachtsgeld.
Viele Sozialleistungen wie Verpflegung, Mitarbeiterrabatte, VL, E-Bike-Leasing, kostenfreie E-Ladesäulennutzung für Mitarbeiter, Betriebliche Altersvorsorge, Restaurantgutscheine, kleine Weihnachts-, Oster-, Jubiläums- und Geburtstagsaufmerksamkeiten, Sehtest, Betriebsfeste, etc.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eigene Nachhaltigkeitsabteilung, Wärmerückgewinnung, Ökostrom durch eigene Solaranlagen, E-Autos/E-Bikes, Obstbaum-/Bienenwiesen, Verwertung von Abfällen, Foodsharing, Spendenaktionen, Fairtrade, Unterstützung bei dem nachhaltigen Anbau durch Projekte, Mitarbeiter Fahrradverleih, direkte Autobahnanbindung, etc.

Kollegenzusammenhalt

Freundliche Kollegen und Kolleginnen, die sich immer die Zeit für einen nehmen, egal wie stressig es ist. Zudem lockerer Umgang und Spaß im Alltag.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier sind Kollegen und Kolleginnen teils seit Ursprungsbeginn mit im Unternehmen tätig. Sehr respektvoller Umgang. Wissen und Erfahrungen werden weitergegeben, geprägt von Offenheit für Neues. Ein schönes Miteinander, so wie es sein sollte.

Vorgesetztenverhalten

Offenes und ehrliches Miteinander auch von der Führungsebene gelebt, sowie regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche, welche die Zusammenarbeit von Vorgesetzten und Mitarbeiter vereinfachen. Das Vorgesetztenverhalten ist überwiegend sehr teamorientiert.

Arbeitsbedingungen

Modernes Gebäude mit Großrauminseln, einladende und gut ausgestattete Besprechungs-/Konferenzräume jedoch zu wenige für die aktuelle Größe, moderner Maschinenpark (Hochregallager, automatisierte Verpackungsmaschinen und Abfüllstraßen, modernste Technologien zur Rohstoffreinigung und Druckbehandlung, Robotereinsatz), gute IT Ausstattung (Aufrüstung aufgrund von Corona etwas ins Stocken geraten),
E-Ladesäulen

Kommunikation

Kommunikation ist gut, alle Instrumente sind vorhanden. Könnte dennoch besser gelebt werden.

Gleichberechtigung

Frauen und Männer sind hier gleichgestellt. Jeder hat die gleichen Entwicklungschancen, die durch innovatives Denken und guter Leistung geprägt sind.

Interessante Aufgaben

Spannende Aufgaben, die durch das starke Wachstum entstehen. Zudem ist man offen für Ideen.

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