Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei David Brauns Physiotherapie die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wir hören zu, sprechen offen und begegnen uns mit Respekt, so gelingt erfolgreiche Zusammenarbeit.
Der Zusammenhalt im Team ist hervorragend. Wertschätzung und Hilfsbereitschaft werden hier täglich gelebt.
Eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben ist hier selbstverständlich und trägt zu einem motivierten Team bei!
Ich schätze besonders den respektvollen und wertschätzenden Umgang mit meinen beiden Chefs. Es gibt jederzeit ein offenes Ohr für Fragen oder Anliegen, und Herausforderungen werden gemeinsam lösungsorientiert angegangen. Das schafft Vertrauen, Motivation und eine Arbeitsatmosphäre, in der man sich wohlfühlt und gerne Verantwortung übernimmt.
Täglich wechselnde interessante Krankheitsbilder, die behandelt werden.
Ein starkes Team, gegenseitiger Respekt und ein offenes Miteinander, das macht unsere Praxis zu einem besonderen Arbeitsplatz.