Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei David Iflinger die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Gute Arbeitsqualität erwarten oder Offen und transparent informieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt immer klare Kommunikation. Probleme werden immer früh besprochen und gelöst.
Super! Jeder hilft dem anderen bei Fragen oder so. Wir haben einen sehr freundschaftlichen Umgang
Wir haben die 4-Tage-Woche. Da gehen wir schon am Donnerstag in das Wochenende! Natürlich muss man dann an den restlichen Tagen etwas länger arbeiten. Ich finde das aber fair so.
Es gibt jeden Dienstag eine Ansprache, in der alles aktuelle mitgeteilt wird.
Unser Chef ist direkt, aber immer transparent und fair.
Es gibt viele unterschiedliche Aufgaben, langweilig wird mir zumindest nie.
Es ist immer eine lockere familiäre Atmosphäre