Hier wird Teamwork groß geschrieben.
Arbeitsatmosphäre
Bei David+Martin wird arbeiten im Team groß geschrieben. Den Geschäftsführern ist es wichtig, dass sich jeder wohl fühlt und gut in das Team passt.
Lobendes Feedback sowie konstruktive Kritik sind an der Tagesordnung.
Work-Life-Balance
Natürlich kommt es in Hochphasen zu Überstunden, aber die Arbeit ist definitiv nicht von vornherein darauf ausgelegt. Wochenendarbeit wird erstattet und kommt nur selten vor.
Wer seine Aufgaben erledigt hat kann mit gutem Gewissen gehen, niemand muss länger sitzen damit er am fleißigsten aussieht.
Karriere/Weiterbildung
Praktikanten und Trainees werden oft in eine Festanstellung übernommen.
Fort- und Weiterbildung werden gerne übernommen, allerdings ist hier Eigeninitiative gefragt. Ein festes Fortbildungsprogramm gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit bewerte ich als sehr gut. Hier hilft man sich gegenseitig und jeder fühlt sich für seine Aufgaben verantwortlich.
Arbeitsbedingungen
Büro mitten im Tal, schöne Einrichtung und eine Bar als Herzstück der Agentur an der Freitags Abend gerne getrunken wird.
Kommunikation
Es gibt ein Montagsmeeting und Stand Ups und man tauscht sich viel aus. Feedback kommt direkt und Aufgabenbezogen. Generell herrscht eine sehr offene Informationsstruktur. Entscheidung werden gemeinsam getroffen oder zumindest nachvollziehbar kommuniziert.
Regelmäßige Mitarbeitergespräche könnten die Kommunikation weiter verbessern.
Gehalt/Benefits
Löhne sind fair und kommen verlässlich und pünktlich.
Gleichberechtigung
insgesamt mehr Frauen und auch mehr Frauen in Führungspositionen.
Ich habe aber nicht das Gefühl, dass dies hier eine Rolle spielt. Leistung zählt!
Interessante Aufgaben
Kein Schema F