Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Sich was trauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Rabatte
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDie GFs sehen wie viel Energie die Angestellten in ihre Arbeit stecken und entlohnen es angemessen u. a. durch Einladung zu Veranstaltungen, Essen gehen u.v.m.
einfach alles...
Schafft es, das Beste aus einem unglaublich talentierten Team herauszuholen, erfolgreich zu sein und trotzdem bei allem noch extrem viel Spaß zu haben
Jeder hat die Möglichkeit die Agentur mit guten Ideen "mitzugestalten".
Und die Bar ist natürlich ein Highlight!
Schlechtes Arbeitsklima, das durch den Druck von Geschäftsführerebene nach unten weitergegeben wird. Unprofessionelle und durch negative Emotion getriebene Kommunikation mit den Mitarbeitern, oft auch auf persönlicher Ebene. Überstunden en Masse ohne jeglichen Ausgleich oder Wertschätzung. Ellenbogen-Mentalität. Viel Gerede und Selbstbeweihräucherung auf Kosten der Mitarbeiter.
Feedback der Mitarbeiter ernster nehmen.
Der am besten bewertete Faktor von david+martin ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Jeder ist für jeden da Der Teamzusammenhalt ist richtig toll!
Bestes Team
the agency celebrates themselves a lot.
Wie aus dem Bilderbuch. Alle Kollegen sind füreinander da, haben jederzeit ein offenes Ohr und stehen füreinander ein. Jede*r Praktikant*in und neue*r Kollege/Kollegin wird offen und warmherzig aufgenommen und integriert.
Bestes Team ever, das sich Freitagabend nur schwer trennen kann - und meist noch auf einen Wein zusammen bleibt. Wir gewinnen und verlieren (selten) gemeinsam!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von david+martin ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
the individual teams do their best for well communication. the bosses communicate very unprofessional
Es gibt ein Montagsmeeting und Stand Ups und man tauscht sich viel aus. Feedback kommt direkt und Aufgabenbezogen. Generell herrscht eine sehr offene Informationsstruktur. Entscheidung werden gemeinsam getroffen oder zumindest nachvollziehbar kommuniziert.
Regelmäßige Mitarbeitergespräche könnten die Kommunikation weiter verbessern.
Die interne Kommunikation ist ausbaufähig. Aber so ist es in allen Agenturen, wenigstens ist man hier bemüht sich zu verbessern.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gibt genug Raum sich bei David+Martin zu entfalten
Du möchtest dich weiterbilden? Seminare erhalten? Kein Problem! So ein unterstützender Umgang und so ein bejahendes Verhalten ist einfach besonders!
Weiterbildungen werden übernommen.
Praktikanten und Trainees werden oft in eine Festanstellung übernommen.
Fort- und Weiterbildung werden gerne übernommen, allerdings ist hier Eigeninitiative gefragt. Ein festes Fortbildungsprogramm gibt es nicht.
Weiterbildungen werden übernommen , Eigeninitiative ist gefragt und gern gesehen, Chance auf Verkürzung von Traineeprogrammen bei exzellenten Leistungen, häufig Übernahme von Praktis
