2 reviews from employees kununu Verification Process
kununu Verification Process
Breakdown
2 employees rated this employer with an average of 3.6 points on a scale from 1 to 5.
One of those employees recommended the employer in his or her review.
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2 reviews from employees
Eine der schlechteren Arbeitgeber die ich bisher hatte.
Did no longer work in IT in Dresden, Sachsen at the time of review.
Working atmosphere
Die Arbeitsatmosphäre ist aufgrund vereinzelter Führungskräfte sehr toxisch. So stellen diese Mitarbeiter bei Meetings bloß und reden schlecht über Mitarbeiter die abwesend sind.
Collegiality
Eher mangelhaft, zwar verstehen sich die meisten sehr gut, doch bei Fehlerverhalten von bestimmten Leuten wird nur beschämt weggeschaut anstatt einzuschreiten und etwas zu sagen.
Leadership behavior
Zum Teil sehr Inkompetent und vereinzelt toxisch. So war die Projektleitung überrascht, dass das Projektbudget von 6 Monaten für ein Projekt bereits nach 3 aufgebraucht war, obwohl dies mit minimalen Mathe Kenntnissen erkennbar war und die Projektleitung auch frühzeitig darauf hingewiesen wurden, das es Probleme geben kann.
Communication
Die Meinung und Hinweise von Mitarbeitern werden von vorgesetzt ignoriert oder nicht beachtet. Generell gibt es hier ein Problem bei der Weitergabe von wichtigen Informationen, sowie den zuhören und verarbeiten der gehörten Informationen, da nur auf die eigene Meinung wert gelegt wird.
Interesting tasks
Eher eintönig, da man immer nur das selbe macht, selber keine Kreativität einbringen soll / nicht mitdenken soll, sondern einfach das was jemand einem sagt, auch wenn dieses eine schlechte Umsetzung ist.
Work-Life Balance
Career/Professional development
Interaction with older colleagues
Working conditions
Salary/Social benefits
Equality
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Employer Comment
Sonja ZiegenbalgHR Manager
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für die ehrliche Bewertung und das Teilen Deiner Erfahrungen genommen hast.
Wir nehmen Deine Rückmeldung sehr ernst. Gleichzeitig möchten wir betonen, dass wir überrascht sind, dass die von Dir genannten Mängel als so gravierend empfunden wurden. Unsere wöchentliche Umfrage unter Mitarbeitenden und das Feedback aus dem Kollegenkreis zeichnet ein anderes Bild. Natürlich möchten wir uns aber mit den angesprochenen Kritikpunkten auseinandersetzen und geeignete Maßnahmen ableiten. Wir möchten deshalb gern den Dialog suchen, um die genannten Situationen genauer zu verstehen.
Wir legen großen Wert darauf, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wohlfühlen. Des Weiteren nehmen wir Deine Kritik bezüglich der Kommunikation und des Miteinbezugs der Mitarbeitermeinungen ernst.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, eine offene und transparente Kommunikation zu fördern und sicherzustellen, dass die Stimmen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gehört werden. Aktuell tun wir das über unser monatliches Team-Meeting, die projektbezogenen Absprachen, unsere allwöchentliche Mitarbeiterumfrage und unseren internen Newsletter. Für ergänzende Ideen sind wir aber natürlich offen und freuen uns über weitere Vorschläge.
Wir schätzen Dein Feedback und sind daran interessiert, mehr dazu von Dir zu erfahren. Wir würden uns freuen, wenn Du Dich mit uns in Verbindung setzt, um die genannten Punkte ausführlicher zu besprechen.
Danke schon vorab für Dein Entgegenkommen
Sonja Ziegenbalg
HR Managerin
Eigenverantwortung und selbstbestimmtes Arbeiten werden hier gelebt
Worked for this company in Dresden, Sachsen at the time of review.
What I like about the employer
Als Mitarbeiter wird einem viel Raum für die Mitgestaltung und Mitsprache gegeben. Arbeiten kann man selbstbestimmt - Ergebnisse zählen und Meinungen/Ideen zählen wirklich!
Working atmosphere
Alles entspannt, bei Problemen hilft man sich gegenseitig und der Spaß kommt im Team definitiv nicht zu kurz ;-)
Career/Professional development
Fortbildungen sind möglich und werden unterstützt
Leadership behavior
Kommunikation auf Augenhöhe und flache Hierarchie sind hier wirklich im Alltag an der Tagesordnung und nicht nur Marketingtext in Stellenausschreibungen. Man trifft immer auf offene Türen und Ohren, Meinungen und neue Ideen werden gehört und - sofern auch vernünftig - in die Tat umgesetzt.
Working conditions
An der technischen Ausstattung wird nicht gespart, zum Arbeiten hat man alles was benötigt wird (was noch nicht da ist, wird ohne "Kampf ums Geld" besorgt - again: solange vernünftig) und das neu renovierte Büro sorgt für Wohlfühl-Atmosphäre.
Communication
Mit wachsender Mannschaft müssen sich erst Routinen etablieren, damit ein beständiger Informationsfluss zwischen allen "Teams" stattfindet. Im Tagesgeschäft kommt das aktuell manchmal ein bisschen zu kurz - daran wird aber schon geschraubt!
Interesting tasks
Die Aufgaben sind vielfältig und in einer guten Balance zwischen Vertrautem und neuen Herausforderungen - es gibt also Raum für Weiterentwicklung, aber auch Routinen :-)
Image
Work-Life Balance
Salary/Social benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Equality
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Questions about reviews and salaries
- Based on 3 experiences of current and former employees, davitec is rated an average of 4 out of 5. This score is within the average for the Software & Information Technology sector (4 points).
- Based on 3 ratings, employees like the Image, Environmental and social responsibility and Interaction with older colleagues factors about the company the most.
- In addition to positive feedback, employees also have suggestions for improvements to the employer. Based on 3 ratings, employees think davitec can improve as an employer in the area of Communication.