Genügend: 1.92 von 5 Sternen
Hat bis 2008 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mit fachlich relevanter Ausbildung einstellen
Mobbing bekämpfen (Betriebsrat gibt es nicht; Personalabteilung ist inaktiv)
Horizontale interne Kommunikation verbessern (man erfährt mehr aus der Presse als durch das Management)
Vertikale interne Kommunikation verbessern (hier sind Abteilungs-/Gruppenleiter verantwortlich)
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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