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Genügend: 1.92 von 5 Sternen

1,9
Hat bis 2008 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter mit fachlich relevanter Ausbildung einstellen
Mobbing bekämpfen (Betriebsrat gibt es nicht; Personalabteilung ist inaktiv)
Horizontale interne Kommunikation verbessern (man erfährt mehr aus der Presse als durch das Management)
Vertikale interne Kommunikation verbessern (hier sind Abteilungs-/Gruppenleiter verantwortlich)


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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