Sehr viel Unfrieden durch schlechte Führung der Abteilungsleitung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich ein gutes Unternehmen mit guten Visionen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wurde suggeriert, dass man offen für Verbesserungsvorschläge und konstruktive Kritik einsteht, jedoch hat sich herauskristallisiert, dass es sich hierbei nur um einer Farce handelt.
Verbesserungsvorschläge
Meiner Meinung nach sollten die zwei übergreifenden Stellen dafür eintreten, dass Abteilungsleiter Schulungen erhalten, um eine wirkliche Qualität im Team sicherzustellen, die auch nachhaltig für Harmonie im Team fördern und im gleichen Zug auch Arbeitsergebnisse steigern.
Arbeitsatmosphäre
Durch mangelnde Führung herrscht Willkürlichkeit im Forderungsmanagement.
Kommunikation
Zweiwöchige Jour Fixe finden statt, aber sonstige Kommunikation innerhalb des Büros ist ausschließlich Lieblingen vorbehalten.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist grenzwertig, vor allem durch Grüppchenbildungen. Es gibt kein echtes Team, wie es im Vorstellungsgespräch suggeriert wurde.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind top. Mobiles Arbeiten 50/50 wird gewährt.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte kümmert sich nicht, dass das Team Forderungsmanagement reibungslos funktioniert. Führungskompetenz ist hier nicht gegeben. Trotz Mitteilung an den Vorgesetzten über Missstände im Team wird nicht proaktiv dagegen etwas unternommen.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich und herausfordernd. Ganz toll finde ich zB, dass man den Querschnitt der Gesellschaft widergespiegelt bekommt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist in diesem Team nicht zu finden. Es gibt Kollegen, die sind gleicher als gleich. Das alles wird gefördert durch die Abteilungsleitung. Bei manchen Kollegen, die der tatsächlichen Arbeit nicht nachkommen, wird darüber großzügig hinwegsehen und geduldet, während andere drangsaliert werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ungleiche Bezahlung. Berufs- und Lebenserfahrung werden nicht wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Flexible Arbeitszeiten, höhenverstellbarer Schreibtisch, zwei Bildschirme. Streben nach papierlosem Büro.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittliche Bezahlung. Keine Gehaltserhöhung, kein Inflationsausgleich, keine Gehaltsanpassung an den Reallohn. Wirklich traurig. Umwürdig für so ein Unternehmen und die dahinterstehende Leistung.
Image
Das Image ist dahingehend schlecht, dass die Stellen dauerhaft ausgeschrieben bleiben und das Problem nicht an der Wurzel gepackt wird. Wie in der Vergangenheit gezeigt, waren die bestehenden Probleme leider anscheinend immer noch aktuell.
Karriere/Weiterbildung
Keine wirklichen Karrierechancen vorhanden. Schulungen und Weiterbildungen werden angeboten und gelebt.