Dawonia 

Management 

GmbH

Bewertung

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.

Ich entnehme Ihrem Feedback, dass Sie in Ihrem Team sehr schlechte Erfahrungen gemacht haben und sich daher entschieden haben, uns zu verlassen. Das bedaure ich natürlich sehr.

Ich kann Ihnen aber versichern, dass wir das Thema Mobbing sehr ernst nehmen. Uns ist der respektvolle Umgang mit allen Mitarbeitenden, unabhängig vom Alter, der Dauer der Betriebszugehörigkeit, des Geschlechts oder der Nationalität ein wichtiges Anliegen. Wir möchten sicher stellen, dass alle Mitarbeitenden in einer vertrauensvollen Atmosphäre zusammen arbeiten und sich mit einem guten Gefühl in ihr Team einbringen können.

Daher führen wir bei Konflikten oder Mobbing-Vorwürfen Teamentwicklungsmaßnahmen durch: Dabei haben alle Beteiligten in Begleitung eines externen Mediators die Möglichkeit, ihre Sicht der Situation in einem geschützten Rahmen zu äußern; gemeinsam im Team können dann Lösungen entwickelt und umgesetzt werden.

Unserem Anspruch wirklich allen Mitarbeitenden ein faires, offenes und vertrauensvolles Umfeld zu bieten, sind wir in Ihrem Fall offenbar nicht gerecht geworden.
Gerne biete ich Ihnen an, ein persönliches Gespräch zu führen. Vielleicht gibt es ja noch etwas, das Sie uns mitteilen möchten?
Schreiben Sie mir dazu einfach eine kurze Nachricht (lutz.willmer@dawonia.de) und ich melde mich bei Ihnen zurück. Es würde mich freuen.

Beste Grüße

Lutz Willmer