Kein klares Konzept
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kaffeevollautomat von Jura... und die zentrale Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden wie Nummer behandelt und ausgetauscht wie Toilettenpapier
Verbesserungsvorschläge
über die Ursachen der Mega-Fluktuation im internen Bereich sollte ein riesengroßes Warnsignal darstellen. Das ist ein Zeichen, dass es an kompetente Führung und klare Visionen hapert.
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist sich selbst der nächste. Zickige Kollegen, die neuen Mitarbeiter keine Chance geben, Fuß zu fassen. Kompetente Hilfe ist nicht gewünscht. Einarbeitung ist ein Fremdwort trotz vorheriges Versprechen.
Image
Es gib ein bis zwei Kunden die gern mit der Firma arbeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gab Papierkörbe.
Karriere/Weiterbildung
Denke die Möglichkeit wird dort Niemand haben.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es keinen ist auch nicht erwünscht.
Vorgesetztenverhalten
Drohen, Meckern, Mahnen und Kündigen
Arbeitsbedingungen
Wenn man auf sich selbst gestellt ist, gibt es keine wirkliche Arbeitsbedingung
Kommunikation
Wenn es nicht läuft gibt es drohende Gespräche ohne Hinterfragen, oder Hilfestellung. Kündigung ist dann die einzige wahre Kommunikation
Gehalt/Benefits
In der Branche für Berliner Verhältnisse Durchschnitt
Interessante Aufgaben
die Zeit blieb nicht, um das zu erfahrne
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten. Da uns die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter am Herzen liegt – freuen wir uns über jedes Feedback und Verbesserungsvorschläge. Nur so können zukünftige Schwierigkeiten und Probleme vermieden werden. Trotz Recherche konnten wir keine Kündigung interner Mitarbeiter nach relativ kurzer Betriebszugehörigkeit feststellen. Trotzdem tut es uns sehr leid, wenn Sie sich falsch behandelt fühlen/gefühlt haben.
Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.