174 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
138 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 32 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Interessante Aufgaben, Benefits, Bezahlung von Fortbildungen
Vorgesetzten sollten mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Vielen Dank für dein Feedback. Wir freuen uns, dass es dir bei uns gefällt! Solltest du Vorschläge haben, wie wir uns noch mehr verbessern können, wende dich gerne direkt an deine Führungskraft oder den zuständigen Fachbereich, zum Beispiel die Personalentwicklung (I.BHD) Wir wollen gemeinsam noch besser werden.
Deine Redaktion der DB Bahnbau Gruppe
Karriere Möglichkeiten und sehr Abwechslungsreiche Arbeit.
Nicht Personal in Führungspositionen einstellen das nicht von Eisenbahn oder Bau weiß.
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Zukunft ist erstmal gesichert.
Auch einige Führungskräfte sollten noch Mal eine Schulung machen wir man führt und Mitarbeiter bindet. Da wird auch die Fluktuation kleiner.
Für Monteure die Unterwegs sind kann/muss es besser werden.
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Jeder hat Spass an der Arbeit
1a
Sehr gute aufteilung
Türen stehen offen
Sehr gute und gerechte Bezahlung
Oberste Priorität
Kollegialität oberste Priorität
Respekt
Eher als Arbeitskollegen
Sehr komfortabel
Jede Meinung zählt
Jeder wird gleich behandelt
Für jeden ist was geboten
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der freundliche Ton
es gibt zu viele Wasserköpfe
bessere Stellenbeschreibungen, vor alledem müssen sie eingehalten werden
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Super Team
Mit 42 tage Urlaub hat man auch Freizeit
Unsere Maschinen Arbeiten mit BIO Diesel
Hat man nicht viele
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Geld ist pünktlich da. Die Kollegen untereinander in der Abteilung halten zusammen.
Die unterschiedlichen Betriebsräte legen den Tarifvertrag so aus wie sie es brauchen. Offensichtlich meine Sie den Laden zu führen
Auf die Ma hören... an der Basis brodelt es.
Hoher Druck und sehr hoher Stressfaktor ... 24h 7Tage erreichbar sein wird wohl als selbstverständlich angesehen...
Qualität sinkt, da dad Fachwissen fehlt. Wachstum um jeden Preis... Masse statt Klasse
Für die Büromitarbeiter scheint es zu funktionieren.
Im aktuellen Vergleich nicht marktüblich und weit unter Wert.
Wird zwar immer hervorgehoben... allerdings sieht die Wahrheit anders aus. Wird allerdings ab einer bestimmten Führungsebene ausgeblendet.
Ohne den gäbe es bestimmte Abteilungen schon lange nicht mehr in der BBG
Wenig entwicklungsperspektive für gewisse Leistungträger. Getreu dem Motto... wenn ich ihn da wo er ist gehen lasse, dann ist keiner in der Lage seinen Job zu machen. Also lass ich ihn da wo er ist und halte ihn hin.
Hier kann ich nur von meiner direkten Führungskraft ausgehen. Allerdings schaut die Leiterebene dem Treiben zu.
Führungsversagen bei Wahl gewisser Führungskräfte
Es werden nur Erfolge verkauft. Misserfolge werden weitgehend nicht kommuniziert.
Vielen Dank für dein Feedback. Auch Kritik hilft uns besser zu werden. Gerade im Bereich Karriere gibt es eigentlich keine Auflagen, im Gegenteil. Wir fördern es in vielen Bereichen. Gerne stehen die Kollegen und Kolleginnen vom Team I.BHD für einen konstruktiven Austausch sowie zur Beratung zur Verfügung. Kontaktiere uns bitte!
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Es gibt viele außerarbeitliche Aktivitäten, welche man abschließen kann, ein Wochenende in den Bergen zum Beispiel
Manchmal muss man innerhalb von 4 Tagen 3 Standorte besuchen, da man an irgendwelchen Seminaren teilnehmen muss.
Mehr Personal einstellen, da das Schienennetz in Deutschland ziemlich marode ist.
Teilweise familiäre Verhältnisse, auf jeden wird gehört
Ich werde nach dem Studium direkt als Führungskraft eingearbeitet, jedoch steigt man in dee Tariftabelle dennoch gut hoch.
Man kann im Beruf bis zu 42 Urlaubstage erhalten.
Ich weiß das Kollegen, welche ebenfalls bei Automobilkonzernen zum Teil arbeiten, weniger verdienen.
Vor allem auf der Baustelle herrscht ein respektvoller Umgang mit den Azubis
Büroarbeiten waren teils herausfordernd und Arbeit auf der Baustelle war sehr interessant
Alles was an Schieneninfrastruktur vorhanden ist muss gewartet und oder neugebaut werden, Planubgsaufgaben im büro
Teilweise haben wir auch Pflastern gelernt, oder den Kettensägenschein gemacht. Die Azubis erhalten sogar einen Staplerschein im Laufe der Ausbildung
Wurde bisher noch nie respektlos behandelt, habe nur Aufgaben nach ausführlicher Einleitung durchführen dürfen.
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Pünktliche Zahlung und dass was man verrichtet hat auch bekommt
Moment habe keine schlechten Seiten
Klar habe welche aber die behalte ich für mich.
Also mit der Kommunikation meines Arbeitgeber sehr zufrieden und bin froh dass es solche Menschen gibt .
Ok
Hat man und bekommt man aber brauch dies nicht da ich gerne Arbeiten gehe für mein Arbeitgeber
Hoffe dass man dies auch bekommt
Klare Richtlinien und denke wer seine Arbeit Gut verrichtet. Sollte gut belohnt
Ok
Also ich selber komme mit jeden klar aber gibt halt einige die nicht so kollegial sind und lieber ein Einzelkämpfer sind aber dies mir nicht so wichtig jeder soll wissen dass man auf mich zählen kann
Immer gut drauf und man lernt nur dazu
Bis jetzt keine Probleme
In Ordnung
Bin mit dem Dingen sehr zu frieden.
Denke ich schon
Ja ich als Schweißfachmann habe eine. Neue Seite des Thermischen-Schweißen kennengelernt und für mein weiter Entwicklung noch Erfahrung sammeln und den Techniker zu machen .
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Die Arbeitszeiten, Die Leute
Die Entfernung von zuhause
Mehr Variationen in den Ausbildungsstätten
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So verdient kununu Geld.