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DB 
Bahnbau 
Gruppe 
GmbH
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,0
kununu Score194 Bewertungen
85%85
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 1.4.2024

Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit April 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.

Die DB Bahnbau Gruppe GmbH bietet eine positive Arbeitsatmosphäre mit flexiblen Arbeitszeiten und guter Teamarbeit. Die Mitarbeiter:innen schätzen die familiären Verhältnisse und die Bemühungen, ein gutes Klima zu schaffen. Allerdings wird auch hoher Druck und Stress bemängelt, da ständige Erreichbarkeit erwartet wird.

Das Unternehmen legt Wert auf Weiterbildung und bietet viele Aufstiegsmöglichkeiten. Es gibt jedoch Auflagen für die Weiterbildung und Verbesserungspotenzial in der Kommunikation. Das Umwelt- und Sozialbewusstsein hat Priorität, allerdings wird ab einer bestimmten Führungsebene das Bewusstsein ausgeblendet.

Die Gleichberechtigung wird von den Mitarbeiter:innen als gut empfunden, es gibt jedoch Bedenken hinsichtlich mangelnder Gleichberechtigung oder Diskriminierung bei Personen, die nicht ins Bild passen.

Das Vorgesetztenverhalten wird überwiegend positiv bewertet, obwohl einige das Verhalten als widersprüchlich empfinden. Die direkte Führungskraft wird als gut angesehen, die Leiterebene jedoch als passiv.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Flexible Arbeitszeiten und gute Teamarbeit
  • Vielfältige Weiterbildungsangebote und Aufstiegsmöglichkeiten
  • Positives Vorgesetztenverhalten

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Verbesserung der Kommunikation
  • Ausbau des Umwelt- und Sozialbewusstseins auf allen Ebenen
  • Mehr Gleichberechtigung und weniger Diskriminierung
Zusammenfassung nach Kategorie

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Bauprojektleiter:in30 Gehaltsangaben
Ø53.700 €
Maschinenführer:in17 Gehaltsangaben
Ø37.700 €
Disponent:in11 Gehaltsangaben
Ø44.100 €
Gehälter für 38 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DB Bahnbau Gruppe
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
DB Bahnbau Gruppe
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Wir bauen die starke Schiene.

Wer wir sind

Mehr Verkehr auf die Schiene bringen? Gemeinsam, als Team mit über 3.000 Mitarbeitenden, schaffen wir die Voraussetzungen für dieses ehrgeizige Ziel: Wir bauen die starke Schiene. Wir stellen den Bau und die Instandhaltung der Schieneninfrastruktur sicher. In Deutschland, in Europa und weltweit.

Produkte, Services, Leistungen

Wer baut eigentlich die Schiene? Wer verlegt tausende Kilometer Kabel für die Bahn-Kommunikation? Wer baut Eisenbahnstahlbrücken? Wer plant riesige Eisenbahnbauprojekte? Und wer bildet zum Beispiel Gleisbauer:innen aus? Wir machen das, mit unseren Tätigkeitsfeldern Gleisbau, Technische Anlagen, konstruktiver Ingenieurbau, GU-Projekte und Qualifizierung. Mit unseren Bereichen bauen wir nicht nur die starke Schiene sondern entwickeln auch nachhaltige und innovative Lösung für die Schieneninfrastruktur und darüber hinaus.

Mehr dazu findest du auf unserer Website unter www.bahnbaugruppe.de

Perspektiven für die Zukunft

Deutschland braucht eine starke Schiene! Für das Klima, für die Menschen, für die Wirtschaft, für Europa. Die immer weiter steigende Nachfrage am nachhaltigen Verkehrsmittel Bahn erfordert ein starkes Team, das die starke Schiene baut. Und das sind starke Mitarbeitende wie Du! Du machst uns und die gesamte DB robuster, schlagkräftiger und moderner. Werde Teil unseres einzigartigen Teams und dreh selbst an den Stellschrauben unserer Verkehrswende.

Du hast kleine und große Ideen, um unser Unternehmen weiter zu entwickeln? Mit einer eigenen Innovationsplattform bringen wir Ideen unserer Mitarbeitenden voran, egal ob Prozessoptimierung oder sogar ein Produkt bis zur Marktreife.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 175 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    77%77
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    68%68
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    61%61
  • RabatteRabatte
    58%58
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    51%51
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    47%47
  • HomeofficeHomeoffice
    47%47
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • ParkplatzParkplatz
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • KantineKantine
    37%37
  • CoachingCoaching
    37%37
  • FirmenwagenFirmenwagen
    34%34
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • EssenszulageEssenszulage
    22%22
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    7%7

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Was muss ein Unternehmen haben, um eine der Top-Arbeitgeberinnen Deutschlands zu werden?

Es braucht in jedem Fall eine Strategie für motivierte, zufriedene Mitarbeitende. Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, dass den Menschen mit seiner individuellen Lebenssituation in den Fokus rückt. Ein Arbeitsklima, das Diversität lebt und die Vorteile von Vielfalt erkennt.

Uns ist es wichtig qualifizierte, engagierte Mitarbeitende nachhaltig für unser Unternehmen zu gewinnen. Dazu gehört es, attraktive Beschäftigungsbedingungen zu schaffen, die Halt und eine langfristige Perspektive bieten. Lebenslanges Lernen als Grundlage für eine individuelle berufliche Entwicklung und die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf sind zentrale Bausteine unserer Strategie.

Erfolgsfaktor Nummer eins ist ein einzigartiges Team mit einzigartigen Köpfen. Die Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden ist die Quelle großartiger Ideen. Darum beschäftigen wir uns mit allen Dimensionen von Diversity und setzen auf gezielte Aktivitäten und langfristige Strukturveränderung.

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

So vielfältig wie der Bahnbau sind auch die Fähigkeiten, die wir suchen. Wir bieten für jede Entwicklungsstufe im Leben Einstiegschancen für motivierte Interessierte. Direkt nach der Schule mit Ausbildung oder dualem Studium, als Fachkraft oder akademischer Professional oder aber auch als Quereinsteiger mit eigenen Qualifizierungsmöglichkeiten.

Wir bilden aus:

Bauzeichner:in, Beton- und Stahlbauer:in, Elektroanlagenmonteur:in, Elektroniker:in, Fachinformatiker:in, Gleisbauer:in, Industrieelektriker:in, Industriekauffrau:mann, Industriemechaniker:in, Konstruktionsmechaniker:in, Mechatroniker:in, Metallbauer:in, Spezialtiefbauer:in und Tiefbauchfacharbeiter:in mit dem Schwerpunkt Gleisbau

Mit Qualifikationen in diesen Bereichen schaffst du den Direkteinstieg:

Monteur:in und Bautruppführer:in für Oberleitungsanalagen, Elektriker:in/Monteur:in für Elektroenergieanlagen, Meister:in/Techniker:in für den Gleisbau oder Oberbau, sowie Oberbauschweißer:in, Zweiwegebaggerfahrer:in/Baugeräteführer:in, Maschinenbediener:in/Maschinenführer:in für Großbau- oder Gleisbaumaschinen, Baufacharbeiter:in/Stahlbaufacharbeiter:in, Vorarbeiter:in/Polier:in, Planungsingenieur:in, Meister:in/Techniker:in/Bauingenieur:in als Kalkulator:in oder Arbeitsvorbereiter:in, Bauleiter:in.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei DB Bahnbau Gruppe GmbH.

  • Zeig uns, was du kannst und begründe, warum du deinen neuen Job bei der DB Bahnbau Gruppe antreten möchtest. Du kannst dich auf ein Vorstellungsgespräch vorbereiten, indem du dir zum Beispiel noch einmal auf unserer Website ansiehst, was wir tun und welche Werte wir leben.

  • Schau hier im Karriereportal der Deutschen Bahn nach deinem Wunschberuf und bewirb dich direkt online. Ein Anschreiben ist nicht notwendig, kann dir aber helfen uns zu zeigen, warum du die richte Person für den Job bist.

    In einigen Städten bieten wir Dir eine persönliche Beratung vor Ort an. Die Adressen findest Du hier:

    DB JobWelt

  • Ob es ein Auswahlverfahren gibt und wie es sich gestaltet hängt ganz von der ausgeschriebenen Stelle ab. So gibt es beispielsweise bei unseren Ausbildungsstellen aktuell keinen Test. Wir führen dafür mit Dir ein Gespräch.

Standort

Unsere Hauptniederlassung mit Sitz der Geschäftsführung ist Am Studio 1 A in Berlin. Unser operatives Geschäft findet bundesweit an unseren Standorten und auf unseren Baustellen statt. Eine Übersicht unserer größten Standorte findest du hier.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es gibt viele außerarbeitliche Aktivitäten, welche man abschließen kann, ein Wochenende in den Bergen zum Beispiel
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Pünktliche Zahlung und dass was man verrichtet hat auch bekommt
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Interessante Aufgaben, Benefits, Bezahlung von Fortbildungen
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kümmert sich , Homeoffice kein Problem
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Die Arbeitszeiten, Die Leute
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die unterschiedlichen Betriebsräte legen den Tarifvertrag so aus wie sie es brauchen. Offensichtlich meine Sie den Laden zu führen
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Bonusse gibt es nicht
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Manchmal muss man innerhalb von 4 Tagen 3 Standorte besuchen, da man an irgendwelchen Seminaren teilnehmen muss.
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Keine Struktur
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Qualität der Mitarbeiter lässt immer mehr nach, zum Leidwesen des Stmmperonals
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Auch einige Führungskräfte sollten noch Mal eine Schulung machen wir man führt und Mitarbeiter bindet. Da wird auch die Fluktuation kleiner.
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IT nicht überhand nehmen lassen. Eine Welt die nur noch aus Buzzwords besteht braucht keiner.
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Nicht Personal in Führungspositionen einstellen das nicht von Eisenbahn oder Bau weiß.
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Es gibt einige offene Stellen in der Region, schwierig zu besetzen, die fehlen aber.
bessere Stellenbeschreibungen, vor alledem müssen sie eingehalten werden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von DB Bahnbau Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).


Also ich selber komme mit jeden klar aber gibt halt einige die nicht so kollegial sind und lieber ein Einzelkämpfer sind aber dies mir nicht so wichtig jeder soll wissen dass man auf mich zählen kann
4
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Fast optimal. Geht irgendwo mehr?
4
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Kollegialität oberste Priorität
5
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Auf Kollegen kann man Bauen
4
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Ohne den gäbe es bestimmte Abteilungen schon lange nicht mehr in der BBG
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DB Bahnbau Gruppe ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).


Fiese Lästereien stehen leider an der Tagesordnung und haben je nach Gemütszustand täglich eine neue Person als Zielscheibe. Falls das zur - immer hochgelobten Kommunikation im Team - dazugehört sollte ich diese sogar mit herausragenden sieben von fünf Sternen bewerten. Spaß beiseite: 0 Punkte!
1
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Es werden nur Erfolge verkauft. Misserfolge werden weitgehend nicht kommuniziert.
3
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Könnte oft besser sein
3
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Man dreht sich oft im Kreis
2
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Man hat nie alle Informationen die notwendig wären. Planungsfehler sind Alltag. Man kommt kaum dazu seine eigentliche Arbeit zu machen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 33 Bewertungen).


Ich werde nach dem Studium direkt als Führungskraft eingearbeitet, jedoch steigt man in dee Tariftabelle dennoch gut hoch.
4
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Es gibt viele Weiterbildungsangebote und Aufstiegs Möglichkeiten
4
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Im Winter viele Kurse
5
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viele Angebote
5
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Hoffe dass man dies auch bekommt
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DB Bahnbau Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet DB Bahnbau Gruppe besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeitenden DB Bahnbau Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 194 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 93 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei DB Bahnbau Gruppe als eher modern.
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