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DB Bahnbau Gruppe 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score142 Bewertungen
91%91
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

60%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 124 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Bauprojektleiter:in20 Gehaltsangaben
Ø53.100 €
Elektriker:in11 Gehaltsangaben
Ø31.300 €
Maschinenführer:in10 Gehaltsangaben
Ø34.200 €
Gehälter für 24 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DB Bahnbau Gruppe
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
DB Bahnbau Gruppe
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Wir bauen die starke Schiene.

Wer wir sind

Mehr Verkehr auf die Schiene bringen? Gemeinsam, als Team mit über 3.000 Mitarbeitenden, schaffen wir die Voraussetzungen für dieses ehrgeizige Ziel: Wir bauen die starke Schiene. Wir stellen den Bau und die Instandhaltung der Schieneninfrastruktur sicher. In Deutschland, in Europa und weltweit.

Produkte, Services, Leistungen

Wer baut eigentlich die Schiene? Wer verlegt tausende Kilometer Kabel für die Bahn-Kommunikation? Wer baut Eisenbahnstahlbrücken? Wer plant riesige Eisenbahnbauprojekte? Und wer bildet zum Beispiel Gleisbauer:innen aus? Wir machen das, mit unseren Tätigkeitsfeldern Gleisbau, Technische Anlagen, konstruktiver Ingenieurbau, GU-Projekte und Qualifizierung. Mit unseren Bereichen bauen wir nicht nur die starke Schiene sondern entwickeln auch nachhaltige und innovative Lösung für die Schieneninfrastruktur und darüber hinaus.

Mehr dazu findest du auf unserer Website unter www.bahnbaugruppe.de

Perspektiven für die Zukunft

Deutschland braucht eine starke Schiene! Für das Klima, für die Menschen, für die Wirtschaft, für Europa. Die immer weiter steigende Nachfrage am nachhaltigen Verkehrsmittel Bahn erfordert ein starkes Team, das die starke Schiene baut. Und das sind starke Mitarbeitende wie Du! Du machst uns und die gesamte DB robuster, schlagkräftiger und moderner. Werde Teil unseres einzigartigen Teams und dreh selbst an den Stellschrauben unserer Verkehrswende.

Du hast kleine und große Ideen, um unser Unternehmen weiter zu entwickeln? Mit einer eigenen Innovationsplattform bringen wir Ideen unserer Mitarbeitenden voran, egal ob Prozessoptimierung oder sogar ein Produkt bis zur Marktreife.

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 129 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    78%78
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    72%72
  • DiensthandyDiensthandy
    64%64
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    62%62
  • RabatteRabatte
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    53%53
  • HomeofficeHomeoffice
    49%49
  • InternetnutzungInternetnutzung
    47%47
  • ParkplatzParkplatz
    46%46
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • KantineKantine
    42%42
  • FirmenwagenFirmenwagen
    39%39
  • CoachingCoaching
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    37%37
  • BarrierefreiBarrierefrei
    28%28
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    26%26
  • EssenszulageEssenszulage
    22%22
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Was muss ein Unternehmen haben, um eine der Top-Arbeitgeberinnen Deutschlands zu werden?

Es braucht in jedem Fall eine Strategie für motivierte, zufriedene Mitarbeitende. Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, dass den Menschen mit seiner individuellen Lebenssituation in den Fokus rückt. Ein Arbeitsklima, das Diversität lebt und die Vorteile von Vielfalt erkennt.

Uns ist es wichtig qualifizierte, engagierte Mitarbeitende nachhaltig für unser Unternehmen zu gewinnen. Dazu gehört es, attraktive Beschäftigungsbedingungen zu schaffen, die Halt und eine langfristige Perspektive bieten. Lebenslanges Lernen als Grundlage für eine individuelle berufliche Entwicklung und die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf sind zentrale Bausteine unserer Strategie.

Erfolgsfaktor Nummer eins ist ein einzigartiges Team mit einzigartigen Köpfen. Die Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden ist die Quelle großartiger Ideen. Darum beschäftigen wir uns mit allen Dimensionen von Diversity und setzen auf gezielte Aktivitäten und langfristige Strukturveränderung.

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

So vielfältig wie der Bahnbau sind auch die Fähigkeiten, die wir suchen. Wir bieten für jede Entwicklungsstufe im Leben Einstiegschancen für motivierte Interessierte. Direkt nach der Schule mit Ausbildung oder dualem Studium, als Fachkraft oder akademischer Professional oder aber auch als Quereinsteiger mit eigenen Qualifizierungsmöglichkeiten.

Wir bilden aus:

Bauzeichner:in, Beton- und Stahlbauer:in, Elektroanlagenmonteur:in, Elektroniker:in, Fachinformatiker:in, Gleisbauer:in, Industrieelektriker:in, Industriekauffrau:mann, Industriemechaniker:in, Konstruktionsmechaniker:in, Mechatroniker:in, Metallbauer:in, Spezialtiefbauer:in und Tiefbauchfacharbeiter:in mit dem Schwerpunkt Gleisbau

Mit Qualifikationen in diesen Bereichen schaffst du den Direkteinstieg:

Monteur:in und Bautruppführer:in für Oberleitungsanalagen, Elektriker:in/Monteur:in für Elektroenergieanlagen, Meister:in/Techniker:in für den Gleisbau oder Oberbau, sowie Oberbauschweißer:in, Zweiwegebaggerfahrer:in/Baugeräteführer:in, Maschinenbediener:in/Maschinenführer:in für Großbau- oder Gleisbaumaschinen, Baufacharbeiter:in/Stahlbaufacharbeiter:in, Vorarbeiter:in/Polier:in, Planungsingenieur:in, Meister:in/Techniker:in/Bauingenieur:in als Kalkulator:in oder Arbeitsvorbereiter:in, Bauleiter:in.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei DB Bahnbau Gruppe GmbH.

  • Zeig uns, was du kannst und begründe, warum du deinen neuen Job bei der DB Bahnbau Gruppe antreten möchtest. Du kannst dich auf ein Vorstellungsgespräch vorbereiten, indem du dir zum Beispiel noch einmal auf unserer Website ansiehst, was wir tun und welche Werte wir leben.

  • Schau hier im Karriereportal der Deutschen Bahn nach deinem Wunschberuf und bewirb dich direkt online. Ein Anschreiben ist nicht notwendig, kann dir aber helfen uns zu zeigen, warum du die richte Person für den Job bist.

    Wir benötigen in jedem Fall einen tabellarischen Lebenslauf sowie Kopien deiner Zeugnisse (dazu gehören u.a. Schul-, Abschluss- und Arbeitszeugnisse aber auch andere Leistungsnachweise und Nachweise für Praktika).

  • Ob es ein Auswahlverfahren gibt und wie es sich gestaltet hängt ganz von der ausgeschriebenen Stelle ab. So gibt es beispielsweise auch bei unseren Ausbildungsstellen einen Test. Aber keine Sorge: Wir informieren dich rechtzeitig und geben dir Zeit, dich vorzubereiten.

Standort

Unsere Hauptniederlassung mit Sitz der Geschäftsführung ist Am Studio 1 A in Berlin. Unser operatives Geschäft findet bundesweit an unseren Standorten und auf unseren Baustellen statt. Eine Übersicht unserer größten Standorte findest du hier.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es ist ein sicherer Arbeitsplatz. Aufgrund längerer Krankheit kann man nicht gekündigt werden und es wird sich um eine leidensgerechte Wiedereingliederung bemüht. Privaten Bedürfnissen steht man offen gegenüber.
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es ist nicht alles perfekt, trotzdem fünf sterne weil sich alle bemühen, technick kaufen und uns auch fragen
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Homeoffice. Bezahlung. Nette Kollegen. Ruhige und sachliche Atmosphäre.
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In allen Belangen Durch Tarifvertrag, Betriebsrat, etc. abgesichert
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Sozialleistungen, Die Belange der Mitarbeiter werden berücksichtigt
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 69 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es fehlt oft an Sozialkompetenz in der Führungsebene. Zu lange Entscheidungswege und träge Umsetzung neuer und zeitgemäßerer Prozesse. Es wird an den falschen Stellen gespart.
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Zu langsam und schwerfällig, teilweise keine Reaktion auf Missstände, wer nicht arbeiten mag, kommt auch gut durch
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Leider fast kein Wochenende durch lange Fahrten. Außerdem sieht man seine Freunde nicht mehr so oft.
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Manche FK haben einfach zu wenig Sozialkompetenz und denken nur an ihr eigenes Wohl
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Vegetationsarbeiten als Gleisbauer im Hof zu absolvieren fand ich nicht so schön
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 55 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Man sollte manchen (nicht allen !) Führungskräften einmal in einer Schulung erklären, dass der Erfolg mit der Leitung und Zufriedenheit der Mitarbeiter steigt und fällt. Eine FK sollte sich vor seine Mitarbeiter stellen. Auch sollten lange Anreisezeiten zu Baustellen in irgendeiner Form vergütet werden.
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Bessere Kommunikation durchs gesamte Unternehmen,
moderne Technik nutzen,
Stellenbesetzung und Aufgabenfelder besser prüfen, fair entsprechend Bezahlung an Realitäten anpassen und das in alle Richtungen
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Man sollte die Azubis öfter auf die Baustelle lassen, dort lernt man die meisten Sachen am besten und schnellsten. Die Berufsschule und Ausbildungswerkstatt sollte nicht im Mittelpunkt stellen.
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Eine längere Diskussion führen mit den Azubis
Fragen wie es Momentan aussieht mit der Ausbildung damit man Sympathie bildet
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Manchmal wäre eine bessere Koordination vonnöten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 59 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von DB Bahnbau Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Fairer und ehrlicher Umgang miteinander. Jeder hilft dem anderen mit seiner Fachkompentenz. Es geht um die Sache und nicht um das eigene Ego.
5
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Freundschaftlich.
5
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Das Team steht im Mittelpunkt
4
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Unter den eingesessenen Kollegen herrscht sehr großer Zusammenhalt. Auch ich wurde bei Ritualen wie dem gemeinsamen Frühstück direkt integriert. Das "Du" wird vom ersten Tag an benutzt und es gibt niemanden aus meinem direkten Kollegenkreis der in irgendeiner Form eingebildet usw. wirkt.
5
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In der jeweiligen Organisation/Abteilung perfekt, die jeweiligen Abteilungen könnten noch besser miteinander/ineinander arbeiten und kommunzieren, das ist aber ein Thema das vermutlich jeden Arbeitgeber, der etwas größer ist, betrifft, spezielle wenn das Unternehmen dezentral organisiert ist.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 18 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DB Bahnbau Gruppe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).


Im Verhältnis zur Arbeitslast in der Bauleitung und der dazugehörigen Reisebereitschaft, eher unzufriedenstellend.
Sozial gut, Gehalt wird immer mit zu wenig beantwortet
3
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Kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld
1
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Für die Arbeit zu wenig!
1
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Der "Mindestlohn" bestand darin, dass weitaus weniger Stunden bezahlt wurden, als man am Ende pro Woche arbeiten sollte. Überstunden wurden als selbstverständlich angesehen und der am Anfang versprochene Ausgleich hat nie stattgefunden. Ein Mitglied des Betriebsrates wusste Bescheid und hat sich nicht darum gekümmert
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 26 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).


Weiterbildung wird groß geschrieben und unterstützt. Man wird frei gestellt und die Kosten übernommen. Man kann aus einem großen Angebot an Seminaren auswählen.
5
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Gute Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
4
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Immer möglich sich weiter zu bilden.
5
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Lebenslanges Lernen wird gefördert.
5
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Förderung bei Weiterbildung
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 23 Bewertungen lesen