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DB Bahnbau Gruppe 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 102 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,2 Punkte).

Alle 102 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 96 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    69%69
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    57%57
  • DiensthandyDiensthandy
    54%54
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    51%51
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    51%51
  • InternetnutzungInternetnutzung
    51%51
  • HomeofficeHomeoffice
    46%46
  • KantineKantine
    43%43
  • ParkplatzParkplatz
    41%41
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • CoachingCoaching
    30%30
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ein sicherer Job, auf Grund der vielen Infrastrukturprojekte, die in den nächsten Jahren umgesetzt werden
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Sicherer Arbeitgeber mit vielen Sozialleistungen und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
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Kollegialen Umgang über alle Führungsebenen hinweg
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Die gegebene Work-Life-Balance, das entgegengebrachte Vertrauen, die Bezahlung
Vertrauensvoller Umgang.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 53 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Man merkt dem Betriebsgelände und den Gebäuden an, dass sie schon sehr lange genutzt werden. Eine Generalüberholung ist nötig um auf einen wirklichen modernen Standart zu kommen.
Das Essen der Kantine sollte etwas abwechslungsreicher gestaltet werden und mehr gesündere Speisen aufgenommen werden.
Hält nichts was er verspricht. Auf dem Papier steht zum Beispiel Leistungsziele...es gibt keine! Das Ziel ist es, seine Aufgaben zu machen. Es gibt tolle Meetings wo keiner was sagt und jeder nickt und danach ist es jedem egal.
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Einsatz Toshiba Laptops. Andere Konzerngesellschaften setzen auf Lenovo
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Das Praktikum im Bereich Personalentwicklung, Aus- und Weiterbildung im Ausbildungszentrum der DB Bahnbau Gruppe in Königsborn war mein viertes Praktikum und ich kann sagen, dass ich selbst bei Praktika die nur halb so lange dauerten mehr gelernt habe. Man wird hier eingestellt als Mädchen für alles und wenn man Kritik an den Zuständen anbringt, heißt es gehen oder hinnehmen wie es ist. Man wird hier bewusst klein gehalten. Ich kann das Praktikum absolut nicht empfehlen und wäre sofort gegangen, hätte ...
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Lohnniveau befindet sich im unteren Mittelfeld. Deutlich wird dies im Vergleich zu privaten Unternehmen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 41 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Aufräumen, besonders bei altem verfahrenen Personal.
Junges Personal zu fairen Arbeitsbedingungen und ordentlichem Gehalt einstellen.
Maschinenpark erneuern, allgemein investieren
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Würde hier gar nicht alles rein passen, was da verbessert werden müsste.
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Modernen Aufbau von innen heraus und nicht nur tolles Marketing nach außen betreiben.
Homeoffice den Mitarbeitern anbieten.
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Nachsteuerung bei Entlohnung von Reisetätigkeit in der Bau-/Projektleitungsebene
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Gehälter anpassen um mehr Anreize für den Bausektor zu schaffen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 48 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von DB Bahnbau Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Unter den eingesessenen Kollegen herrscht sehr großer Zusammenhalt. Auch ich wurde bei Ritualen wie dem gemeinsamen Frühstück direkt integriert. Das "Du" wird vom ersten Tag an benutzt und es gibt niemanden aus meinem direkten Kollegenkreis der in irgendeiner Form eingebildet usw. wirkt.
5
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Innerhalb des Teams vor Ort top! Das freundschaftliche Verhältnis reicht über die Arbeit hinaus.
5
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Da geht noch so einiges
Auch da ist es in meinem Bereich gut. Aber ich kann nicht für andere sprechen
Über die Azubis wird gerne im Pausenraum schlecht geredet
2
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 11 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DB Bahnbau Gruppe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Hier setzt die DB im Konzern stark auf Sozialleistungen und Sicherheiten. Dafür ist das Gehalt nicht immer wettbewerbsfähig im Vergleich zur freien Wirtschaft.
4
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Für die Arbeit zu wenig!
1
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Der "Mindestlohn" bestand darin, dass weitaus weniger Stunden bezahlt wurden, als man am Ende pro Woche arbeiten sollte. Überstunden wurden als selbstverständlich angesehen und der am Anfang versprochene Ausgleich hat nie stattgefunden. Ein Mitglied des Betriebsrates wusste Bescheid und hat sich nicht darum gekümmert
1
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Kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld
1
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Für eine Werkstudentenstelle auf 20h Basis bekommt man ein mehr als vernünftiges Gehalt. In der Region sollte es sogar mit das meiste sein von dem ich gehört habe. Das Geld kommt stets pünktlich. Außerdem gibt es reichlich Urlaubstage.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 14 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Ich bekomme abwechslungsreiche Aufgaben an denen man wachsen kann. Weiterbildungsmaßnahmen habe ich bisher noch nicht besucht, wobei ich denke das dies bei Nachfrage möglich sein sollte.
Eine Festanstellung nach dem Studium wurde mir während des Bewerbungsgesprächs bereits in Aussicht gestellt und es wird von meinem Chef auch immer mal wieder erwähnt, dass eine feste Stelle immer noch eine Option ist.
3
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Keine Weiterbildungen. Wenn überhaupt interne Schulungen von Kollegen. Es wird gar nicht über Verbesserungen nachgedacht!
1
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Bei guter Arbeitsleistung steht einer Förderung durch Weiterbildungsmaßnahmen nicht im Wege.
5
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Man kann sich im Unternehmen vom Lehrling zum Oberbauleiter entwickeln
5
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Man muss sich selbst in die Aufgaben einarbeiten, denn die Kollegen haben keine Zeit dafür.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 13 Bewertungen lesen

Gehälter

55%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 94 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Bauprojektleiter10 Gehaltsangaben
Ø51.000 €
Maschinenführer7 Gehaltsangaben
Ø32.700 €
Elektromonteur6 Gehaltsangaben
Ø30.700 €
Gehälter für 12 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DB Bahnbau Gruppe
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
DB Bahnbau Gruppe
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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