DB 

Bahnbau 

Gruppe 

GmbH

als Arbeitgeber

Die Aufgaben bei DB Bahnbau Gruppe GmbH sind vielfältig und anspruchsvoll, wobei die Mitarbeiter:innen unterschiedliche Meinungen dazu haben. Einige schätzen die Möglichkeit, neue Fähigkeiten zu erlernen und sich weiterzuentwickeln. Zudem gibt es spannende Projekte in Planung und Umsetzung, die eine Herausforderung darstellen können. Die Organisationsentwicklung wird als 360-Grad-Entwicklung beschrieben, bei der neue Wege gemeinsam gegangen werden.

Allerdings gibt es auch Kritikpunkte. So wird berichtet, dass selbstorganisierte Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen notwendig sind, da es manchmal an Arbeit mangelt. Einige Aufgaben werden als monoton und ohne Abwechslung wahrgenommen. Darüber hinaus wünschen sich einige Mitarbeiter:innen mehr Innovation in ihren Aufgaben und beklagen geringe Einflussmöglichkeiten auf diese. Trotz dieser Kritikpunkte finden die meisten Mitarbeiter:innen die Aufgaben interessant.

DB Bahnbau Gruppe GmbH bietet eine flexible Arbeitsumgebung, die von den Mitarbeiter:innen als positiv für die Work-Life-Balance wahrgenommen wird. Die Gleitzeitregelung ermöglicht eine individuelle Gestaltung der Arbeitszeit, solange die Wochenstunden erfüllt werden. Dies schafft Freiraum für persönliche Bedürfnisse und fördert ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Beruf und Privatleben.

Die Arbeit bei DB Bahnbau ist zwar umfangreich, aber auch bereichernd und spaßig. Leistung und Vertrauen werden geschätzt und belohnt, was zu weiteren Freiheiten im Arbeitsalltag führt. Montagearbeiten sind ein wesentlicher Bestandteil der Tätigkeit, erfordern Reisen und Übernachtungen, sind jedoch planbar und vorhersehbar. Trotz gelegentlicher stressiger Termine wird die Work-Life-Balance insgesamt als gut empfunden. Bitte beachten Sie, dass die Fahrtzeit mit dem Dienstfahrzeug nicht als Arbeitszeit gewertet wird.

DB Bahnbau Gruppe GmbH wird als Unternehmen wahrgenommen, das klare Richtlinien hat und gute Leistung angemessen belohnt. Mitarbeiter:innen berichten, dass das Gehalt pünktlich und korrekt ausgezahlt wird. Es wird betont, dass es einen Tarifvertrag mit allen Vorteilen des DB Konzerns gibt, der zwar nicht perfekt, aber sicher ist.

Einige Mitarbeiter:innen sehen jedoch auch Verbesserungspotential bei den Gehaltsstrukturen. Sie empfinden ihr Gehalt als unterbezahlt, obwohl seit einer Erhöhung eine Anpassung stattgefunden hat. Es wird angestrebt, das Gehalt schrittweise anzugleichen. Im Vergleich zu anderen DB Gesellschaften sehen sie noch Potenzial nach oben.

Insgesamt bietet die DB Bahnbau Gruppe GmbH also solide Gehalts- und Sozialleistungen mit Raum für Verbesserungen.

Bei der DB Bahnbau Gruppe GmbH zeigt sich ein gemischtes Bild in Bezug auf das Vorgesetztenverhalten. Einige Mitarbeiter:innen schätzen die Direktheit und Offenheit ihrer Vorgesetzten, die sich für ihr Team einsetzen und Unterstützung bieten. Sie hören den Problemen der Mitarbeiter:innen zu und bemühen sich um Lösungen.

Allerdings gibt es auch kritische Stimmen, die starre Hierarchien und negative Erfahrungen mit dem Vorgesetztenverhalten bemängeln. Es wird angemerkt, dass nicht alle Wünsche erfüllt werden können und Verbesserungen in der Kommunikation und im Umgang miteinander notwendig sind. Die DB Bahnbau Gruppe sollte daran arbeiten, eine Kultur zu fördern, in der Mitarbeiter:innen sich gegenseitig respektieren und unterstützen, unabhängig von ihrer Position im Unternehmen.