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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Umfassend, fair und transparent
Bewerber/inHat sich 2023 als Consultant digitale Geschäftsmodelle beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
HR dürfte die Fragen aus dem 1x1 der kleinen Bewerberfragen (z.B. wo sehen Sie sich in 5 Jahren, Wie würden Kollegen sie beschreiben) gerne um zeitgemäßere Fragen ersetzen.
Zudem könnte mehr Transparenz bzgl der Konditionen im Verlauf geschaffen werden.
Bewerbungsfragen
- Beschreibung durch Kollegen, Führungserwartung, 5 Jahres Plan
- Wechselgründe, Ehrenamt, Schulungen
- Markt und Trends, Interessensgebiete
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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