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Absolut nicht zu empfehlen!

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Produktion bei DB Kredit Service GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich kann mich nur zum Bereich PSKN (Kredite, Auszahlungen und Klassifizierung) äußern.

Die tatsächlich zu verrichtende Arbeit ist ok.
Das Gehalt ist der einfachen und eintönigen Arbeit angemessen, jedoch werden hier sehr große Unterschiede zwischen Mitarbeitern und Teams gemacht.
Es werden vom Unternehmen Sportkurse, Massagen etc angeboten, was an sich sehr positiv ist, leider aber im völligen Widerspruch zum täglich gegeben Arbeitsumfeld steht (s. unten)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Arbeitsumfeld ist schrecklich. Die Arbeitsplätze werden ständig gewechselt und Tischhöhen entweder aus Kostengründen(!) gar nicht auf die jeweiligen Mitarbeiter angepasst oder erst nach mehrmaliger Aufforderung ca 2 Wochen später. Die Stühle sind teilweise so veraltet, kaputt und dreckig, dass es für ein solches Unternehmen peinlich ist. Auch die Bildschirme der PC´s befinden sich auf ein schlechtes und veraltetes Niveau, welche schädigend für die Augen sind.

Leistungsträger werden nicht anerkannt, sofern es "nur" um Können, Wissen und Fleiß geht. Gefördert und gepusht werden Mitarbeiter die sich bei den Vorgesetzten möglichst auffällig einschmeicheln (um es nett zu formulieren ;-)) und die gleichen Interessen und Hobbys pflegen (zB Fußball oder Golf).

Aufgrund der flachen Hierarchie kann jeder Hans und Franz, welcher *besonders nett* war, den Posten einer Führungskraft einnehmen. Dementsprechend kann man sich die Führung vorstellen. Es sind überwiegend junge Leute mit wenig bis gar keiner Erfahrung in Mitarbeiterführung und Umgang mit Menschen. Das Verhalten der Führungskräfte gegenüber den Angestellten ist teilweise katastrophal und sobald man den Mund aufmacht bekommt man Drohungen und wird sogar erpresst.

Laut Tarifvertrag beinhaltet eine Arbeitswoche 39 Stunden.
Regelmäßig werden jedoch 50 Stunden pro Woche gefordert, sowie regelmäßiges arbeiten am Samstag.

Zeitarbeitskräfte werden zum Großteil nach 3-6 Jahren nicht übernommen. Verrichten die gleiche Arbeit wie fest Angestellte und bekommen ca nur die hälfte des Gehalts und haben keinen Anteil auf Bonus. Dementsprechend kann man sich die Atmosphäre unter den Kollegen vorstellen.

Ein Betriebsrat ist vorhanden, hier stellt sich mir allerdings die Frage ob dieser auf Seiten des Arbeitgebers oder auf die des Arbeitnehmers steht. Von BR-Mitgliedern erfährt man Hetze und Geläster, mit Problemen ist man dort leider verloren.

Um es kurz zu sagen: Die Angestellten werden nicht als Menschen gesehen und behandelt, sondern wie Maschinen!


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

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