Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten50 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
40 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das menschliche passt sehr gut
Auf Familie wird rücksich genommen
Kollegen halten zusammen
Besser gehts nicht
Sehr gute Kommunikation
Immer neue Aufgaben
Sehr gute Arbeitsatmosphäre, alle Kollegen und Vorgesetzten sind sehr nett
Image hat in den letzten Jahren ziemlich gelitten, durch schlechte interne Kommunikation, Öffentlichkeitsbild und ineffizient Prozessabläufen
Für mich ist die WLB absolut gegeben, meine Arbeit und die Arbeitszeiten sind sehr flexibel, da es in mein Leben passt. Man kann aber such fixe Zeiten haben, wenn es einem besser passt.
Ist auch an den Bildungsabschluss gekoppelt. Die internen Weiterbildungen sind da, qualifizieren aber nicht ausreichend um sich im Unternehmen weiterzuentwickeln. Es gibt Ausnahmen aber in der Regel ist eine Karriereentwicklung intern nur möglich, durch Stellen- und Firmenwechsel (innerhalb des Konzerns).
Alle Kollegen sind sehr hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig (meine Erfahrung)
Ältere Kollegen werden hoch geschätzt und bleiben auch nach ihrem Renteneintritt, in ihrem jeweiligen Bereich, lange in Erinnerung.
Alle Vorgesetzten, die ich bisher getroffen habe sind sehr freundlich und beziehen auch die Meinungen ihrer Mitarbeiter zu Themen mit ein. Zum Konfliktverhalten kann ich nichts sagen, da ich bisher noch keinen Konflikt mitbekommen habe.
Alles in Allem gut, Büros sind nicht die Schönsten und Kantinenessen ist mal mehr, mal weniger gut
Konzerninterne Kommunikation lässt oft zu wünschen übrig, Informationen werden zu spät und unorganisiert vermittelt
Sozialleistungen sind ziemlich gut, Gehaltseinstufung wird ganz strikt nach Bildungsabschluss und Berufserfahrung vorgenommen. Ohne akademischen Abschluss bleibt man immer in den unteren Gehaltsgruppen.
Weibliche Bewerberinnen, Führungskräfte und technische Mitarbeiter werden sehr geschätzt und gefördert, man muss nur bei dem ein oder anderen älteren männlichen Kollegen mit einem "Witz" am Rande (über Weiblichkeit im allgemeinen) rechnen
In manchen Bereichen sind die Aufgaben nicht sonderlich vielfältig und werden zur Routine (Administration), das empfindet jeder anders
Die Mitarbeiterzufriedenheit scheint dem Arbeitgeber zu interessieren.
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Umfangreiche Prozesse sind effektiver über Spezialsoftware steuerbar als über sehr umfangreiche und komplizierte Excel-Tabellen.
Gut ausgerüstete Büros für 1-4 Personen.
Alle Unternehmensbereiche werden von der Öffentlichkeit immer aufgrund der Verspätungen im Fahrbetrieb negativ beurteilt. Deshalb ist das Image etwas angekratzt. Für die DB-Systemtechnik ist dies unberechtigt.
Kein Problem, falls man mal früher los muss, oder später anfangen muss. (Homeoffice) Mobiles Arbeiten möglich. Teilzeitarbeit möglich. Urlaub gegen Gehalt eintauschbar und jährlich änderbar. Sabatical möglich. Lebensarbeitszeitkonto ist möglich.
Fort- und Weiterbildung ist möglich.
Es gibt den Tarif und etwas Verhandlungsspielraum über Zulagen. Das Gehalt kommt sehr pünktlich. Es gibt ein Kontingent an Freifahrten bzw. Fahrvergünstigungen.
Es gibt in Zusammenarbeit mit der EVG (nur für Gewerkschaftsmitglieder) den Fond für soziale Sicherung. Hier werden Kinderbetreuungskosten anteilig erstattet und z.B. Gesundheitsprävention bezuschusst.
Sehr guter kollegialer Zusammenhalt. Alle sind nett, höflich und hilfsbereit.
Es werden sogar 60 jährige Kollegen eingestellt.
Bisher jederzeit einwandfrei.
Gute EDV-Ausrüstung. An Büromobiliar wird nicht gespart.
Monatliche OE-(Abteilungs-)Runden. Wöchentliche Projektrunden und bei Bedarf zusätzliche Termine zum Besprechen.
Vielfältige und interessante Aufgaben.
Cooler Umgang zwischen den Kollegen
Die Gebäude - Standards waren in meinen Augen unterirdisch bzgl Heizung/ Isolation.
Die "alten Hasen" wurden & werden unbedingt gebraucht wegen ihrer großen Erfahrung
Unter Kollegen top,
mit der Führung hop
Habe vorher bei einem großen Ingenieur-Dienstleister mehr Geld gehabt !!!
Kostenloses Mineralwasser aus dem Wasserspender
Umgang mit Kollegen, die keinen Hochschulabschluss haben bzw. die einfach mal die Wahrheit sagen sind nicht gerne gesehen.
Alle Mitarbeiter fördern ohne Eifersucht entstehen zu lassen. Da aber nur Akademiker in diesem Unternehmen zur Menschheit gehören werden diese gefördert. Der Rest bleibt auf der Strecke.
War in der Vergangenheit deutlich besser aber man merkt deutlich, wer zur Menschheit gehört und wer nicht.
Ohne akademischen Abschluss nicht vorhanden.
Unter der Menschenwürde. Weiterbildungen interessieren nur dann, wenn es ein akademischer Abschluss ist und dann bekommt man auch das passende Gehalt. Der Rest wird mit dem Mindestbetrag abgespeist.
War in der Vergangenheit deutlich besser aber man merkt deutlich, wer zur Menschheit gehört und wer nicht.
Unter aller Kanone besonders dann, wenn man diesen nicht nach dem Mund redet und schon gar nicht, wenn man ohne Hochschulabschluss da hin kommt.
Große Büros, die sehr gut ausgeleuchtet sind. Die EDV ist auf einen guten Stand.
Unter den Kollegen gut aber in Richtung der Führungskräfte so gut wie nicht vorhanden, da diese lieber in Besprechungen und Telefonkonferenzen sitzen.
Nicht vorhanden bzw. unter den Akademikern schon. der Rest sind nur gedultete Mitläufer.
Schrottbeseitigung ist nicht wirklich interessant.
Umdenken...
Man kann sich als Handwerker weiterbilden zum Techniker/ Meister.. hat man nur finanziell nichts davon, es fehlt der akademische Grad.. egal ob man handwerklich geschickt ist oder nicht.
Sozialleistungen sind konzernweit gut.. aber das Grundgehalt ist zu wenig zum Leben.. es sei denn man hat einen akademischen Grad.
Hat man den geringsten akademischen Grad hat man finanziell ausgesorgt.. man muss nicht viel können!
Die guten Bedingungen, der gute Lohn
Top Arbeitgeber
Homeoffice, flexible Arbeitszeiten
Gehaltsentwicklung
Die vielen finanziellen Unterstützungen und Arbeitsatmosphäre
Freundschaftlich
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Gleitzeit
Überdurchschnittlich
Sehr nett und hilfsbereit
Genügend Abwechslung
Sozialleistungen
Spannende Themen
Starkes Wir-Gefühl
-Starke Einzelblastung zur Entlastung anderer
-Keine Anerkennung von Mehrleistung und höherer Verantwortung
-Fragwürdige Führungskompetenzen
-Starkes Wettbewerbs- und vor allem Gewinndenken um jeden Preis
-Kommunikation auf Augenhöhe inkl. Ehrlichkeit
-Zeitgemäße Führungsarbeit
-Überdenken von Mitarbeitermotivation
-strukturierteres Durchführen von Neuerungen unter Beachtung übermäßiger Belastung auf Dauer
So verdient kununu Geld.