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3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,2
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nicht seriös

1,5
Bewerber/inHat sich 2023 als Vertrieb Personalwesen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Auf die Bewerbung erfolgte recht schnell ein telefonisches Interview, was sehr professionell und auch sehr nett war. Im Anschluss wurde ein Videocall durchgeführt. Dann der Knaller; die Bewerber sollen DREI volle Tage unentgeltlich remote auf Probe arbeiten, was hier Assessment genannt wird.

Hallo, geht es noch!

Eine normale Papiertüte voll Lebensmittel kostet gerade um die 50 Euro, von den Kosten für Kraftstoff und Energie wollen wir mal gar nicht erst reden und ich soll DREI Tage umsonst arbeiten! Wofür gibt es Arbeitszeugnisse? Wofür haben beide Seiten in der Probezeit verkürzte Kündigungsfrist? Wozu dient ein Vorstellungsgespräch? Warum bekommt man bei 99,99 Prozent der Arbeitgeber nach höchstens zwei erfolgreichen Gesprächen den Arbeitsvertrag nur hier nicht? Als ich mich mit dieser Begründung und diesen Argumenten umgehend aus dem Bewerbungsprozess verabschiedet habe, wurde der CEO auch noch pampig. Ich habe den Eindruck, dass durch die Hoffnung auf eine gut dotierte Festeinstellung Bewerber zum Nulltarif liegengebliebene Arbeit machen sollen, um endlich eine Absage zu erhalten. Finger weg!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Keine Garantie auf diesen bestimmten Sicherheits Job mit dem entsprechenden Lohn...

1,2
Bewerber/inHat sich 2019 als Angestellter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ehrliche Arbeitsangebote machen, mit einem ehrlichen Stunden Lohn.
Keine falsche Hoffnung machen, dass man 16 - 18 € pro Stunde verdienen kann!!!

Bewerbungsfragen

  • Betreff: Berufliche Weiterbildung!!!
  • Betreff: berufliche Weiterbildung
  • ich habe auf den Job Portalen online, ein Inserat von DBA gesehen, wo sie Sicherheitsmitarbeiter für Flughafen und Botschaften suchen,
  • mit einem Einstiegsgehalt zwischen 16 € - 18 €.
  • Das hört sich doch erstmal gut an, dachte ich mir!!!
  • Jedoch gibt es keine Garantien dafür, dass man auch im Flughafen oder in einer Botschaft auch wirklich arbeitet.
  • Der Mindest Lohn liegt bei 13 €. Das habe ich vor Ort erfahren.
  • Mir wurde gesagt, dass ich nach der Ausbildung von 2,5 Monaten,
  • die Wahl hätte bei den unterschiedlichsten Arbeitgebern zu arbeiten,
  • die dann am Ende in unserem Klassenzimmer komme, und wir die Wahl hätten, einen Arbeitgeber aus zu suchen.
  • Es wurde mir dann vor Ort gesagt, dass es ab 13 € beginnt.
  • Und wenn man sagt, dass im Stellenangebot steht,
  • dass man zwischen 16 - 18 € der Verdienst sei,
  • dann sagt die Mitarbeiterin: "Seien Sie bitte nicht so versessen darauf, diesen Stundenlohn zu erreichen".
  • Es wird sich schon etwas ergeben für Sie, wird dann einem gesagt.
  • Hallo?????
  • Der Bildungsgutschein kostet dem Jobcenter ca. 4000 - 5.000 €.
  • Mit 13 € Stundenlohn kann man doch überall arbeiten.
  • Dafür braucht man doch kein Bildungsgutschein.
  • D

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Es hat zu lange gedauert ob man eine Zusage oder Absage kriegt

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 als Quereinstieg zum Lokführer in Seddin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sie DB sollte mal besser auf Bewerber eingehen sie sich beworben haben mal zum persönlichen Gespräch einladen und nicht abblitzen lassen.


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