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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Coaching
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungDie Deutsche Bildungs Akademie hat ein breites Spektrum an Ausbildungsmöglichkeiten für Sicherheitskräfte angeboten. Von Grundlagenkursen bis hin zu spezialisierten Weiterbildungen konnte ich den Kurs auswählen, der meinen individuellen Interessen und Karrierezielen am besten entsprach. Die Kurse waren gut strukturiert und boten einen umfassenden Überblick über die erforderlichen Kenntnisse und Fähigkeiten, um im Sicherheitsbereich erfolgreich zu sein.
Man bekommt das Gefühl ernst genommen zu werden
lohnniveau und die Chancen der entwicklung, die gute Berufsausbildung
sozial und die Sicherheit einen Arbeitsplatz für die Zukunft
Sichere Arbeitsplätze
Darüber hinaus waren die Dozenten der Deutschen Bildungs Akademie hochqualifiziert und erfahrene Fachleute aus dem Sicherheitsbereich. Sie waren engagiert, unterstützend und verfügten über umfangreiches Fachwissen, das sie mit uns Teilnehmern geteilt haben. Ihre Praxiserfahrung und ihr Engagement haben dazu beigetragen, den Unterricht interessant und lehrreich zu gestalten.
Abschließend möchte ich sagen, dass die Deutsche Bildungs Akademie eine hervorragende Plattform für angehende Sicherheitskräfte bietet. Ihre Ausbildungsprogramme und ihre Unterstützung bei der Jobvermittlung haben mir geholfen, mich in diesem anspruchsvollen Berufsfeld erfolgreich ...
das teilweise zu starke Strukturen noch nicht modernisiert sind
gehalt könnte entsprechend der Leistung angepasst sein
Oben bereits genannt
Kommunikation der Führung gegenüber der Belegschaft und Personal
mehr transparenz und Offenheit gegenüber den Kunden
Mehr Wertschätzung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutsche Bildungs-Akademie ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Covid 19 hat alles etwas erschwert
Führungskräfte haben wenig Bezug zur Realitãt, oft sind Sie Seiteneinsteiger und keine gelernten Eisenbahner, das merkt man an vielen Entscheidungen
