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DBK 
EMS 
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Co. 
KG
Bewertung

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Es geht voran! Die Richtung stimmt. Dranbleiben!

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation ist recht offen. Ein offenes Ohr ist da, auch wenn nicht alles berücksichtigt werden kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mir fällt nichts gravierendes ein.

Verbesserungsvorschläge

Die offenen Stellen müssen endlich besetzt werden, damit der Stress und Druck sinken kann. Wir verstehen aber auch, dass uns unser Kunde bezahlt. Die Aufträge müssen abgearbeitet werden.

Kommunikation

Es gibt sehr wahrscheinlich kaum Unternehmen, in dem es keine Kommunikationsschwächen gibt. Vom Management werden Zahlen etc. in geregelten Abständen offen kommuniziert. Das kenne ich auch anders, wo der Mitarbeiter nicht weiß, wo das Unternehmen steht.

Kollegenzusammenhalt

Ist sehr positiv zu erwähnen. Das schweißt die Firma und die Kollegen zusammen.

Work-Life-Balance

Es gab schon schlimmere Zeiten. Inzwischen grenzen sich Samstagsarbeit und Überstunden deutlich ein.

Vorgesetztenverhalten

Ich kann mich nicht beklagen und kann auch verstehen, dass nicht alle Wünsche und individuelle Vorlieben erfüllt werden können.

Interessante Aufgaben

Jeden Tag gibt es neue Herausforderungen und eine hohe Vielfalt. Wer hier abgestumpfte Arbeiten sucht, wird unter Umständen enttäuscht sein. Mir macht es bei EMS Spaß.

Arbeitsbedingungen

Es wird immer wieder nachgebessert. Wer sich aber generell nur beschwert, hat andere Arbeitsbedingungen oder gar Herxheim nicht erlebt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es kann noch mehr getan werden. Man merkt aber bereits kleinere Veränderungen. DBK bietet einiges an. Man muss aber auch nutzen.

Gehalt/Sozialleistungen

Es tut sich etwas! Geld zum herausschmeißen hat die Firma nicht.

Karriere/Weiterbildung

Ist wichtig und muss weiter konsequent umgesetzt werden. Nach dem es lange Zeit gestockt hat, wird heute wieder mehr geschult und auch gefördert.


Arbeitsatmosphäre

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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