GL interessiert nicht, was die Mitarbeiter leisten
Arbeitsatmosphäre
Ein gutes Betriebsklima wird von der GL nicht gewünscht. Man soll seine Arbeit tun, am besten wie ein Roboter.
Kommunikation
Man erfährt so gut wie gar nichts von offizieller Stelle. Als Mitarbeiter soll man sich aus Dingen, die nicht die eigene Arbeit betreffen, raushalten.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt leider einige Lästereien hinterm Rücken.
Work-Life-Balance
Es kann vorkommen, dass z. B. Seminare bis nach dem eigentlichen Feierabend oder auch mal Samstag stattfinden. Es wird erwartet, daran teil zu nehmen.
Vorgesetztenverhalten
-fragt die Mitarbeiter, was sie denn da tun... Sagt das nicht schon einiges aus? Lässt sich nicht auf Kompromisse ein, geschweige denn auf Wünsche oder Verbesserungsvorschläge. Fühlt sich dann in seiner Rangordnung untergraben.
Interessante Aufgaben
Leute verlassen das Unternehmen und es werden keine Nachfolger eingestellt. Inzwischen muss man die Arbeit von 4 gegangenen Vollzeitkräften mit übernehmen. Man ist permanent überfordert. Geändert wird daran nichts.
Image
Als Arbeitgeber nicht weiter zu empfehlen. Die GL ist aber darauf bedacht, den schönen Schein nach außen zu wahren.