Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei dbl Eggers die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier wird nicht gesprochen sondern abgemahnt oder gekündigt. Im besten Fall wird mit beidem nur gedroht.
Den Namen seiner Kollegen braucht man sich nicht zu merken- sind meist nicht lange da.
Hier liegt das größte Problem. Vorgesetzt wird einem hier wer aus familiären oder persönlichen Gründen auf seine Position gerutscht ist. Eignung, Leistung und Befähigung? Fehlanzeige!
Konstruktive Kritik gibt es nicht, hier wird nur gedroht!
Nicht motivierend.... eher das Gegenteil
Katastrophal! Überwachung, am liebsten bis nachts unter die Bettdecke. Hier hat man das Gefühl, dass niemand gern zur Arbeit erscheint (die Führungsebene ausgenommen).