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Merk

Bewertung

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung zu schreiben – auch wenn Ihr aktueller Eindruck leider sehr negativ ausfällt. Wir bedauern sehr, dass Sie sich derzeit unwohl fühlen und den Eindruck haben, dass sich vieles verschlechtert hat.

Ihre Kritikpunkte – insbesondere zur internen Kommunikation, zur Sichtbarkeit der Geschäftsführung sowie zur Work-Life-Balance – nehmen wir sehr ernst. Uns ist es wichtig, den Dialog zu suchen und transparent zu bleiben. Daran arbeiten wir.
Auch Ihr Hinweis auf unsere Kommunikation nach außen, etwa über Social Media, ist angekommen. Der wertschätzende Umgang mit allen Mitarbeitenden – unabhängig von Funktion oder Sichtbarkeit – bleibt für uns ein zentrales Anliegen.
Es freut uns, dass Sie die Arbeit der Schichtleitung als positiv empfinden und den Kollegenzusammenhalt zumindest als stabil einschätzen. Das sind Stärken, auf denen wir weiter aufbauen möchten.
Gerne möchten wir Sie ermutigen, das direkte Gespräch zu suchen – sei es mit der Schichtleitung, dem Betriebsrat oder der Personalabteilung. Nur im gemeinsamen Austausch lassen sich Dinge verbessern.

Wir danken Ihnen nochmals für Ihre Rückmeldung und wünschen Ihnen alles Gute – beruflich wie persönlich.

Viele Grüße aus der Personalabteilung