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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    68%68
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    46%46
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    41%41
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    39%39
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12
  • CoachingCoaching
    12%12
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • RabatteRabatte
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • KantineKantine
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Offenes Ohr der Führungskräfte, kurze und schnelle Entscheidungswege, die eigene arbeit wird gesehen
Ich bin seit 28 Jahren in den Unternehmen tätig und brenne immer noch für meinen Beruf als Außendiensmitarbeiterin. Das sagt doch alles!
Flache Hierachie, Gute Arbeitsatmosphäre zwischen Abteilungen und der Geschäftführung. Gute Entwicklung der Arbeitgeberattraktivität
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Gehalt kommt pünktlich, direkte Vorgesetzte sind fit, haben Ahnung und ein offenes Ohr.
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"zusammen schaffe wir das" Jede Krise meistern!
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine Klimatisierung
Momentan alles. Seit Wochen wirds immer schlimmer. Ich hoffe ich kann bald weg.
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Es findet sich immer etwas über das man meckern kann - nicht nur hier in der Arbeit.
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Oben ausreichend erläutert.
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Es werden keine Abmachungen eingehalten und Hauptsache die Zeiten werden gestempelt und man darf ja nicht zu viel Pause machen ansonsten passen ja die Zahlen nicht... Auf keinen Fall weiterzuempfehlen!
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Tolle Bilder auf Instagram. Schön das Mitarbeiter von oben vorgestellt werden. Wer macht denn die Arbeit?
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Versprechen einhalten, Mitarbeiter anerkennen
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Mitarbeiter wirklich ernst nehmen, nicht nur auf dem Papier.
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Flexiblere Arbeitszeit, kostenloser Kaffee
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einfach alles überdenken - es wird gelogen von vorne bis hinten und die Geschäftsführung hat überhaupt keine Ahnung was in der Verwaltung abgeht aber Hauptsache die Zahlen passen.
Sogar Leute vom Betriebsrat fallen einem in den Rücken und gehen "petzen" zur Geschäftsführung. Also hier wird ein Messer nach dem anderen in Rücken gesteckt! Der Betriebsrat (zumindest in der Kundenbetreuung) ist das verlogenste überhaupt!
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von dbl Merk ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Das beste am Job !
5
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Ausreißer gibt es überall, aber der größte Teil ist top
4
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Fast immer gut. Jeder hat auch mal einen schlechten Tag.
4
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Tolles Team, das auch füreinander einsteht!
5
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Einige Kollegen halten zusammen
3
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von dbl Merk ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Durchschnittlich bezahlt
2
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Unterdurchschnittlich. 41,25 Std. arbeiten aber 40 Std. werden bezahlt. 26 Tage Urlaub zu Beginn.
1
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Man wird nur ausgebeutet. Gehalt ist ein Witz.
1
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für die arbeit müsste man noch einen Bonus zahlen
2
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


ständig am Ball!
Regelmäßige Schulungen im Bereich Logistik.
4
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Große Sprünge sind nicht für alle möglich. Aber das ist wohl in keinem Unternehmen so?
4
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Vitamin B und Speichellecken
1
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Es werden alle Möglichkeiten sich Weiterzubilden verhindert.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • dbl Merk wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet dbl Merk schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen dbl Merk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 41 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei dbl Merk als eher modern.

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Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fordern und Mitarbeitenden Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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