Leider sehr enttäuschend
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter, die sich nichts zu Schulden kommen lassen, sollte man auch nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses noch respektieren und nicht vergessen, was sie für das Unternehmen geleistet haben.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man über mehrere Jahre seine Arbeit ordnungsmemäß durchführt, dem Arbeitgeber gegenüber immer loyal ist.,viele Aufgaben übernimmt für die man nicht zuständig ist und als Dank die Kündigung während des Krankendtandes bekommt, ist das schon ziemlich bitter. Wenn der Arbeitgeber es noch nichteinmal für nötig hält, diese persönlich zu übergeben, sondern per Post verschickt, erst recht!
Lieber ehemaliger Vorgesetzter, falls sie das hier lesen: Danke für den Vertrauensbruch
Work-Life-Balance
Für manche Mitarbeiter super.
Gehalt/Benefits
Wenn dir auf dem Weg zum Erfolg Steine in den Weg gelegt werden, kann es auch mit dem Gehalt nicht klappen.
Ansonsten, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld, was ja auch nicht selbstverständlich ist.
Gehalt immer pünktlich.
Kollegenzusammenhalt
Wenn es darum geht sich über den Arbeitgeber zu beschweren, halten plötzlich alle zusammen. Ansonsten gönnt einer dem anderen seinen Erfolg nicht.
Vorgesetztenverhalten
Ein Vorgesetzter sollte hinter seinem Team stehen und unterstützen.
Hier jedoch gilt das Motto : Friss oder stirb
Unterstützung ist ein Fremdwort im Vertrieb.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung in den Büros und fürs Homeoffice.
Kommunikation
Siehe oben: Kündung per Einwurfeinschreiben ist auch eine Art der Kommunikation.
Gleichberechtigung
Wenn man dich auf dem Kieker hat, ist es egal ob du Mann oder Frau bist.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Aufgaben, die mit dem richtigen Vorgesetzten Spaß machen könnten.