3 von 11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pünktliche Lohnzahlung
Sauberkeit und vieles mehr.
Alles für den kleinen deutschen Mitarbeiter.
Schlecht
Nach außen und Reklame.
Auf Ausländer wird Rücksicht genommen
Wenn man schleimen kann gut.
Die pünktliche Gehaltsabrechnung ist okay.
Nur nach außen hin.
Vorbei
Hauptsache bald weg.
Mit Ausländer gut
In der Chefetage ja.
Man versteht keinen. Nur Ausländer.
Was für ein Ding?
Nichts
Angenehme Atmosphäre im ganzen Unternehmen. Alle begegnen sich auf Augenhöhe. Die Geschäftsführung kennt von jedem Mitarbeiter die Namen (Was bei Betrieben dieser Größenordnung nicht selbstverständlich ist).
Angenehme Atmosphäre mit netten Kollegen
Gegenüber Marktbegleitern eine sehr persönliche und starke Kundenbindung. Starkes und einheitliches Auftreten.
Durch Gleitzeit und Flexibilität kann privates und berufliches gut mit einander vereinbaren.
Es wird viel Wert auf Nachhaltigkeit gelegt.
Es werden Lehrgänge angeboten, man kann immer dazu lernen, wenn man es möchte.
Die Kollegen sind immer für einen und für einander da!
In diesem Unternehmen werden absolut keine Unterschiede gemacht.
Sehr fair und auf Augenhöhe!
Modern ausgestattete Arbeitsplätze. Keine Großraumbüros. Arbeitsbekleidung für die Produktion werden vom Arbeitgeber gestellt und auch gereinigt.
Offen und direkt. Man wird gehört!
In diesem Unternehmen werden absolut keine Unterschiede gemacht.
Immer wieder neue Themen und sehr abechslungsreich.
Angespannt
Angespannte Atmosphäre, da gespart werden muss und das zu Lasten der Belegschaft geht, und das drückt aufs Gemüt
Ist ok, könnte aber wie überall mehr sein
Auf ökologische Wirtschaftlichkeit wird großer Wert gelegt
Jeder gegen jeden aber selten zusammen
Kompromisse werden gefunden, da mit ältere die Aufgaben bewältigen können
Einige sitzen auf ihrem hohen Ross und verlieren dadurch den Blick fürs wesentliche, insbesondere was die Stimm der Belegschaft betrifft
Moderner Fuhrpark, der auch in Schuss gehalten wird
Wird insbesondere in den Führungsebenen drauf geachtet