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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Homeoffice
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Angenehme Atmosphäre im ganzen Unternehmen. Alle begegnen sich auf Augenhöhe. Die Geschäftsführung kennt von jedem Mitarbeiter die Namen (Was bei Betrieben dieser Größenordnung nicht selbstverständlich ist).
Pünktliche Lohnzahlung
Pünktliche Bezahlung
Worklifebalance ist sehr gut
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sauberkeit und vieles mehr.
Das Gehalt und die mittlere Führungsebene (zumindest viele)
Verbesserungsvorschläge
Alles für den kleinen deutschen Mitarbeiter.
Wer Geld verdienen möchte, sollte sich bereit sein Geld zu investieren
Die mittlere Führung in den Griff bekommen, dann bleiben Mitarbeiter auch
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,1
Der am besten bewertete Faktor von DBL Wullf ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird viel Wert auf Nachhaltigkeit gelegt.
Auf ökologische Wirtschaftlichkeit wird großer Wert gelegt
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DBL Wullf ist Gehalt/Benefits mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die pünktliche Gehaltsabrechnung ist okay.
Ist ok, könnte aber an Mitbewerber oder Zugehörigkeit angepasst werden
Unterbezahlt. Leistung Akkord für normale Bezahlung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn man schleimen kann gut.
Es werden Lehrgänge angeboten, man kann immer dazu lernen, wenn man es möchte.
Man muss kriechen um weiter zukommen, oder resignieren
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DBL Wullf wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet DBL Wullf schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DBL Wullf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DBL Wullf als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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DBL Wullf
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