2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Leistungsorientierte Top-Management Beratung
3,2
Bewerber/inHat sich 2023 in Willich als Analyst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
keine Fragen zur Person
Der absolute Großteil des Interviews lag auf den Erfahrungen und den Projekten, an welchen bereits gearbeitet wurde.
Der Faktor Mensch wurde nicht in den Vordergrund gestellt, sondern der Faktor Leistung. Mein Gefühl war, dass es DBMC egal ist, wer eingestellt wird, solange er 150% Leistung bringt ohne aufzumurren. Wahre Wertschätzung hat mir während des Interviews gefehlt.
Anfallende Überstunden werden nicht erfasst, sondern als "Vertrauensarbeitszeit" verkauft.
Am Ende auch nur ein Inhouse Ableger von McKinsey. Schade.