Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Betriebliche AltersvorsorgeDie Möglichkeit flexibel in Deutschland zu arbeiten
Tolle Projektinhalte, sehr gutes Arbeitsklima
Die Kombination von Spaß an der Arbeit gekoppelt mit einer hohen Professionalität.
Anspruchsvolle Projekte auf einem intellektuell sehr hohen Niveau
Einblicke in viele Unternehmen
Hohe Teamorientierung
Beschäftigung mit den Technologien von morgen
Spannende Projekte
Sehr hohes intellektuelles Niveau
Tolle Kollegen
Siehe Verbesserungsvorschläge
Die hohe Arbeitsbelastung.
Privatleben kommt wegen der intensiven Reisetätigkeit und der ständigen Weiterbildung zu kurz
- bessere Bedingungen auf Dienstreisen: wenn man schon mit der Bahn für die Deutsche Bahn anreist, sollte man auch den vollen Komfort nutzen können z. B. Reservierung oder 1. Klasse (beides für Praktikanten nicht möglich)
- Benefits so gut wie nicht vorhanden (Fahrtvergünstigung fällt kaum geringer aus wie ein früh genug gebuchtes Ticket, keine Freifahrten)
- mehr Projektflexibilität: man ist auf einem Projekt und hat nicht die Möglichkeit dieses zu wechseln
- mehr und bessere Teamevents
Mehr internationale Projekte
Stärkerer Einsatz von Praktikanten
Der am besten bewertete Faktor von DBMC ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Völlige Gleichberechtigung
Alle sind ein Team
Gleichberechtigung im Team zu 100%, manche Kunden sind jedoch eher männer- oder frauenlastig
Zu 100% erfüllt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DBMC ist Arbeitsbedingungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Häufig Arbeit beim Kunden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
In der aktuellen Situation schwierig Karriere zu machen
Sehr intensive Weiterbildung wird gefordert, Karriere im und außerhalb des Unternehmens werden gefördert
Ein besseres Sprungbrett gibt es kaum.
Weiterbildung on the job
Exzellente Karrieremöglichkeiten. Die Lernkurve ist anhaltend steil
