Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Möglichkeit flexibel in Deutschland zu arbeiten
Siehe Verbesserungsvorschläge
- bessere Bedingungen auf Dienstreisen: wenn man schon mit der Bahn für die Deutsche Bahn anreist, sollte man auch den vollen Komfort nutzen können z. B. Reservierung oder 1. Klasse (beides für Praktikanten nicht möglich)
- Benefits so gut wie nicht vorhanden (Fahrtvergünstigung fällt kaum geringer aus wie ein früh genug gebuchtes Ticket, keine Freifahrten)
- mehr Projektflexibilität: man ist auf einem Projekt und hat nicht die Möglichkeit dieses zu wechseln
- mehr und bessere Teamevents
Die Deutsche Bahn hat in der Gesellschaft kein gutes Image
In der aktuellen Situation schwierig Karriere zu machen
Gehalt unterdurchschnittlich, kaum Benefits
Repetitive, wenig herausfordernde Aufgaben. Anhand der Aufgaben wird einem auch klar, dass man „nur der Praktikant“ ist; kein Kundenkontakt
Die Kombination von Spaß an der Arbeit gekoppelt mit einer hohen Professionalität.
Die hohe Arbeitsbelastung.
Kein McKinsey, aber in der Branche sehr angesehen
Es wird viel und lange gearbeitet. Die spannenden Aufgaben kompensieren viel.
Ein besseres Sprungbrett gibt es kaum.
Der Aufgabe entsprechend
Man ist viel mit dem Auto oder Flugzeug unterwegs.
Der GF vergleicht die Mitarbeiter gerne mit einer Sportmannschaft: das Team schaft die Lösungen
Die Teams bestehen aus jüngeren und älteren Mitarbeitern, die alle wertvolle Unterstützung leisten.
Trotz hohen Zeitdrucks immer motivierend
I.d.R. angenehme Kunden, gerne Home-Office
Wo kann man als junger Berater Dax-Vorstände kennenlernen?
Anspruchsvolle Projekte auf einem intellektuell sehr hohen Niveau
Einblicke in viele Unternehmen
Hohe Teamorientierung
Beschäftigung mit den Technologien von morgen
Privatleben kommt wegen der intensiven Reisetätigkeit und der ständigen Weiterbildung zu kurz
Stärkerer Einsatz von Praktikanten
Anspruchsvolle Tätigkeit im Team
Sehr hoher Qualitätsanspruch spricht sich herum
Das Privatleben kommt wegen der vielen Reisen zu kurz
Soziale Lösungen werden immer angestrebt, können aber nicht immer realisiert werden
Sprungbrett für viele Jobs
Auch Arbeiten bis tief in die Nacht werden gemeinsam gelöst
Teamarbeit wird großgeschrieben, jeder hilft mit aus.
Häufig Arbeit beim Kunden
Komminikation ist stark lösungsorientiert
Angemessenes Gehalt
Gleichberechtigung im Team zu 100%, manche Kunden sind jedoch eher männer- oder frauenlastig
Spannendes Aufgabenspektrum, Einblicke in viele Unternehmen