DC 

Aviation 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Vergütungen und der allgemeine Umgang

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

War alles top

Verbesserungsvorschläge

Mehr mit dem Mitarbeiter reden

Arbeitsatmosphäre

Sehr nett

Image

Ist Sehr gut

Work-Life-Balance

War gut

Karriere/Weiterbildung

War okay

Gehalt/Benefits

War gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist gut

Kollegenzusammenhalt

War okay

Umgang mit älteren Kollegen

War gut

Vorgesetztenverhalten

Sehr nett

Arbeitsbedingungen

Waren gut

Kommunikation

Geht besser

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Nicht abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass man den Obstkorb und das kostenlose Wasser immer noch als Benefit zu verkaufen versucht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dazu müsste ich mir die Finger wund schreiben. Finger weg von dem Laden.
Völlige Resignation bei allen Mitarbeitern. Auch das letzte bisschen, über lange Jahre aufgebaute, Know-how wird bald aus dem Unternehmen verschwunden sein.

Verbesserungsvorschläge

GF dringend austauschen und endlich die Gehälter anpassen, damit sich nicht alle verspottet fühlen. Den Mitarbeitern zuhören bei Verbesserungsvorschlägen und nicht immer mit dem Finger auf jemanden zeigen, sobald ein Fehler passiert. Aktiv nachhaltige Nachwuchsförderung betreiben, um Mitarbeiter zu motivieren.

Arbeitsatmosphäre

Ständiger Terror von Seiten der GF, insb. des CEO, der nach unten auf alle Mitarbeiter weitergegeben wird. Man versucht immer nur in Deckung zu gehen.

Image

Katastrophe. Innerhalb der Branche größtenteils belächelt.

Work-Life-Balance

Eher Work-Work-Balance. Am besten man kündigt allen die Freundschaft, um den Arbeitsaufwand, der mit allen Mitteln versucht wird durchzusetzen, aufzufangen. Gesetzliche Vorgaben werden regelmäßig versucht auszuhebeln, damit alles läuft. Burnout oder Mitarbeiter, die kurz davor stehen, sind an der Tagesordnung.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man nicht direkt als Führungskraft einsteigt, ist ein Aufstieg quasi nicht möglich.
Weiterbildungen gibt es maximal für Techniker.

Gehalt/Benefits

Völlig intransparent und unfair. Alte, langjährige Mitarbeiter müssen um jeden Cent mehr kämfen und für neue Mitarbeiter gibt es problemlos 1000€ und mehr für dieselbe Stelle. Wann versteht man endlich, dass die Mitarbeiter sich eben doch zum Thema Gehalt austauschen und dann völlig unglücklich das Unternehmen verlassen?

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Luftfahrt...

Kollegenzusammenhalt

Bis auf ein paar schreckliche Mitarbeiter, die in völlig falschen (Führungs-) Positionen sind, gut. Diese machen einem dafür die Arbeit endgültig madig.

Umgang mit älteren Kollegen

Schrecklich. Auch langjährige Mitarbeiter, die über Jahre einen super Job gemacht haben, werden zur Not auf ekelhafteste Weise "entsorgt".

Vorgesetztenverhalten

Eigentlich gut, aber niemand traut sich etwas gegen die GF, insb. den CEO, zu sagen oder zu unternehmen.

Arbeitsbedingungen

Equipment gut, daran gibt es nicht zu meckern. Man muss aber auch sehr hart darum kämpfen. Ansonsten gibt es ein Uralttelefon aus der Trickkiste.

Kommunikation

Nur innerhalb des eigenen Teams gut, wenn man das Glück hat im richtigen Team zu sein.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Was bringen die interessantesten Aufgaben, wenn die Stimmung unterirdisch ist und man für jeden Fehler direkt angezählt wird?

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele der Arbeitskollegen sind recht freundlich und Hilfsbreit, zumindest die, die noch nicht gekündigt haben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit den Mitarbeitern, keine Entwicklungsmöglichkeiten, verschenktes Potential der Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Auf Kritik der Arbeitnehmer eingehen, den Arbeitnehmer als Mensch wahrnehmen, Großteil der Führungskräfte austauschen, denn wie bekannt: Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken.

Arbeitsatmosphäre

Ziemlich unangenehm, keine Vertrauensbasis zu Vorgesetzten, diese versuchen im Zweifel sich selbst zu retten, auf Kosten der Mitarbeiter.

Work-Life-Balance

In manchen Abteilungen sicherlich gegeben, allerdings wird Homeoffice von manchen Führungskräften als Urlaub angesehen.

Gehalt/Benefits

Gehalt geht ebenfalls nach Nasenfaktor, allerdings ist es in den meisten Fällen ganz gut, jedoch keine Möglichkeit das Gehalt zu steigern, wenn man einmal eines ausgehandelt hat. Gratis Kaffee, Obst und Wasser werden als unfassbar großzügiger Benefit gesehen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Business Aviation mit dem gewissen extra um der Umwelt zusätzlich noch mehr zu schaden.

Kollegenzusammenhalt

Je nach Abteilung relativ gut, der Versuch eine Einheit zu bilden ist schon da, wird allerdings immer wieder versucht zu unterbinden. Die Kollegen sind der einzige Grund in diesem Unternehmen nicht zu kündigen, aber auch das reicht irgendwann nicht mehr.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird viel getan um gewisse Kollegen loszuwerden.

Vorgesetztenverhalten

In den meisten Fällen miserabel, wenn man vor dem Vorgesetzen geht kommen Bemerkungen warum maan denn schon so früh geht, auch wenn man bereits 3 Stunden vorher angefangen hat. Arbeitszeiten zählen laut einigen erst sobald der Vorgesetze im Haus ist, da sonst ja nicht kontrolliert werden könne, ob auch wirklich gearbeitet wird. Weiteres siehe oben bei Arbeitsatmosphäre.

Kommunikation

Quasi nicht vorhanden, man wird vor vollendeten Tatsachen gestellt und soll dann"einfach mal machen"

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Je nach Bereich bietet die Firma spannende Tätigkeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kostenlose Äpfel

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

s. o.

Verbesserungsvorschläge

GF entlassen. In keinem anderen Unternehmen würden sich die beiden Herren so lange halten.

Arbeitsatmosphäre

OK, wenn man nicht im Dunstkreis der GF tätig ist

Image

Gilt als unmodern. Andere Anbieter sind schlanker, flexibler und günstiger.

Work-Life-Balance

Totale Erreichbarkeit. Steinzeit Methoden!

Karriere/Weiterbildung

Keine Chance - obwohl Nasenfaktor

Gehalt/Benefits

Und wieder: Nasenfaktor!!!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Frage erledigt sich wohl von selbst.

Kollegenzusammenhalt

Kommt darauf an. Allerdings wird Verrat vorgelebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden nicht gern gesehen.

Vorgesetztenverhalten

Wie bereits erwähnt, in der "richtigen" Abteilung OK. Aber die talentlose GF geht überhaupt nicht.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer zu heiß, im Winter zu kalt. Der GF geht es mit der Klimaregulierung aber sehr gut.

Kommunikation

Welche Kommunikation?

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Spannende Aufgaben in der Luftfahrt. Allerdings ist die Business Aviation sehr speziell.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung ist gut. Der Betriebsrat kümmert sich um alle Belange rund um das Arbeitsverhältnis

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich habe das Vertrauen verloren, weil Versprechungen immer wieder nicht eingehalten wurden

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter/innen sind das Kapital der Firma. Das sollte mehr bedacht und beachtet werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Firma bemüht sich, dass ein gutes Betriebsklima herrscht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Müll wird getrennt

Kollegenzusammenhalt

Ein Teil der Kollegen halten zusammen - sehr guter Kontakt

Umgang mit älteren Kollegen

Da habe ich schon viel gesehen - ich selbst bin zwar sehr viel jünger, ich habe aber schon Kollegen gehabt, die unter Ihrem "Alter" gelitten haben, auch wenn sie schon länger in der Firma gearbeitet haben

Vorgesetztenverhalten

Meetings werden nicht eingehalten
Versprechungen werden nicht gehalten
Behauptungen Dritter werden nicht überprüft

Kommunikation

Nie direkte Kommunikation - immer über Dritte

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeit, ein aussergewöhnlicher Arbeitsplatz,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der gefühlte Nasenfaktor bei Entscheidungen, Beförderungen etc.

Verbesserungsvorschläge

Gleichbehandlung aller Mitarbeiter würde auch "den kleinen Mitarbeiter" motivieren und an das Unternehmen binden und die "wichtigen" Mitarbeiter würden realistischer mit sich umgehen und damit auch kritikfähig bleiben.
Wir brauchen eine Gehaltsstruktur, momentan stiftet das viel Unmut.

Arbeitsatmosphäre

Hängt natürlich von einem selbst immer ein großes Stück mit davon ab. Die Firma macht den Eindruck dass sie versucht am Betriebsklima zu arbeiten.

Image

Nach aussen hin macht das Unternehmen einen edlen Eindruck. Meiner Meinung nach sind wir auch eine tolle Firma mit viel Potential.

Work-Life-Balance

Arbeitszeitgestaltung ist zumindest in meiner Abteilung ein Traum. Für viele MA ein Benefit, was geschätzt wird.

Gehalt/Benefits

Benefits gibt es nicht für Jeden, aber mit meinem Gehalt bin ich ansich zufrieden.

Kollegenzusammenhalt

Im eigenen Team gut - sehr gut, vereinzelt aus eigenen Teams sehr gut. Kollegen insgesamt eher schwierig. Variiert sehr stark von Abteilung zu Abteilung.

Umgang mit älteren Kollegen

Angabe eine Vermutung, entstanden aus Beobachtung

Vorgesetztenverhalten

Variiert sehr stark. Momentan "sehr gut" beim übergeordneten Vorgesetzten.

Gleichberechtigung