2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein Unternehmen in dem das Miteinander wichtiger ist als alles andere
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Mechernich gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Das er sofort alle empfohlenen Schutzmaßnahmen umgesetzt hat noch bevor diese zur Pflicht wurden.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Er ist zu vorsichtig aus Sorge darum das jemand krank werden könnte.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Er kann nicht mehr machen. Wenn man sich nicht gut fühlt soll man zuhause bleiben und direkt den Arzt aufsuchen.
Der Arbeitgeber ruft jeden Tag an und fragt wie es einen geht. Ohne Hintergedanken. Weil er sich wirklich um die Mitarbeiter sorgt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wenn Sie hier einsteigen arbeiten Sie für einen Betrüger
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mechernich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird dc-spiele durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Arbeitsatmosphäre und Kommunikation den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich dc-spiele als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.