Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das er ziemlich verständnisvoll ist.
Die Vergütung.
Sich vermehrt Gedanken über Weihnachts - und Urlaubsgeld zu machen und bessere Vergütung.
Eigentlich wäre Potential und techn. Expertise vorhanden.
Fehlende Wandlungsbereitschaft
Möglichst die Geschäftsführung endlich in Rente schicken und einen kompletten Neustart vornehmen. Alternativ Unternehmen verkaufen oder auflösen.
Leider wurden die modernen Entwicklungen und Trends einer mittelständischen Unternehmensführung bisher völlig verschlafen und ignoriert. Kein Wunder, bei einer Geschäftsführung weit über dem Renteneintrittsalter ist man für Innovationen wie Teambuilding, Motivation der Mitarbeiter und Work-Life Balance taub.
Es geht hauptsächlich darum die Geschäfte aufrecht zu halten, um die Mieteinnahmen des Gesellschafters weiterhin sicher zu stellen. Dieser Führungsstil aus dem letzten Jahrhundert stirbt hoffentlich ganz schnell aus.
was ist das?
keinerlei Ambitionen vorhanden
das Nötigste
Standard
kein Teamgeist, wird nicht gefördert
kein Wunder
hierarchisch, antiquiert
Korrekt
Nur teilweise von oben nach unten
eine Frau beschäftigt
wäre möglich