Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wurde die " 4 Tage Woche bei 38 Stunden" eingeführt.
Familienfreundlich, bemüht für Problemlösung jeglicher Art ( Familie, Arbeitsweg und ähnliches). Man begegnet sich auf einer Ebene (man ist per "Du") und versucht auf Probleme und Arbeitsbedingung einzugehen und umzusetzen.
Das er ziemlich verständnisvoll ist.
Eigentlich wäre Potential und techn. Expertise vorhanden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Vergütung.
Fehlende Wandlungsbereitschaft
Verbesserungsvorschläge
Sich vermehrt Gedanken über Weihnachts - und Urlaubsgeld zu machen und bessere Vergütung.
Job Angebote lukrativer machen. In Form von Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, 13. Monatsgehalt oder Gewinnbeteiligung etc. Einfach um potenzielle Facharbeitnehmer für das Unternehmen zu gewinnen.
Möglichst die Geschäftsführung endlich in Rente schicken und einen kompletten Neustart vornehmen. Alternativ Unternehmen verkaufen oder auflösen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von DCA- Deckert Anlagenbau ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
kein Wunder
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DCA- Deckert Anlagenbau ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Urlaubs & Weihnachtsgeld fehlt leider. Würde das Unternehmen noch viel attraktiver machen.
das Nötigste
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
keinerlei Ambitionen vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DCA- Deckert Anlagenbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet DCA- Deckert Anlagenbau besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DCA- Deckert Anlagenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DCA- Deckert Anlagenbau als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Einsatz wertschätzen.