Ein solides mittelständisches Unternehmen mit Anleihen aus dem Startup-Bereich.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen zeichnen sich durch ihre Freundlichkeit und Kompetenz aus
Das Arbeitsumfeld ist äußerst angenehm
Es besteht eine flexible Regelung für Home Office
Gute Work-Life-Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Begrenzte berufliche Perspektiven
Mangelnde Rotation in Projekten
Geringe Vielfalt an Kunden
Deutliche Präferenz für Österreich bei der Projektevergabe
Ungenügende Klarheit bezüglich der Gehaltsstruktur
Verbesserungsvorschläge
Implementierung eines Konzepts für Projektrotation nach 2-3 Jahren
Delegierung zusätzlicher Projekte an den Standort Stuttgart
Ausbau des Standorts in Stuttgart
Es sollten größere Gehaltssprünge ermöglicht werden, insbesondere bei zunehmender Verantwortung
Arbeitsatmosphäre
In Stuttgart sind etwas mehr als 10 Mitarbeiter tätig, was den Standort zu einem ruhigen und angenehmen Arbeitsplatz macht.
Image
Die Firma ist in Stuttgart weitgehend nicht bekannt.
Work-Life-Balance
Es gibt keine Anrufe nach Dienstschluss und man hat die Flexibilität, die angesammelten Überstunden jederzeit abzubauen. Sehr lockere Home Office Regelung und tatsächlich völlig flexible Arbeitszeiten runden das Ganze ab.
Karriere/Weiterbildung
Obwohl es viele Möglichkeiten zur Weiterbildung gibt, bleibt ein beruflicher Aufstieg aufgrund flacher Hierarchien und mangelnder Projektvielfalt leider aus.
Gehalt/Benefits
Entsprechend den branchenüblichen Standards werden 12 Gehälter sowie eine leistungsabhängige Prämie angeboten. Zusätzlich gibt es eine geringfügige Zusatzrente und eine relativ breite Auswahl an Nettobezügen, wie beispielsweise die Übernahme der Fitnessstudio-Kosten, vermögenswirksame Leistungen, Wellpass, KiTa-Zuschuss usw.
Nach der Einstellung sind keine bedeutende Gehaltssprünge möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es finden regelmäßig verschiedene Spendenaktionen statt. Das Thema Umwelt wird auch eingebunden, wo es geht.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt nichts zu bemängeln. Es herrscht keine interne Rivalität, daher ist der Zusammenhalt unter den Kollegen recht stark.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter im Alter von 60+ werden genauso behandelt wie die kürzlich eingestellten Absolventen.
Vorgesetztenverhalten
Bisher immer tadellos. Die Kommunikation erfolgt auf gleicher Augenhöhe. Ob sich aus dem Gespräch etwas entwickelt, hängt vom konkreten Vorgesetzten ab.
Arbeitsbedingungen
Ein geräumiges Büro in optimaler Lage mit Klimaanlage. Die Anbindung ist sowohl mit öffentlichen Verkehrsmitteln als auch mit dem Auto hervorragend. Es gibt eine Tiefgarage. Moderne Ausstattung und ein Firmenhandy stehen zur Verfügung.
Kommunikation
Die Übermittlung von Neuigkeiten aus Österreich nach Stuttgart erfolgt nicht immer zügig.
Gleichberechtigung
Wie überall in IT, einwandfrei
Interessante Aufgaben
In den meisten Fällen erfährt man bereits bei der Einstellung, in welchem Projekt man arbeiten wird, was eine gewisse Einschätzung ermöglicht. Auch später wird man nur in Projekte eingebunden, die den eigenen Fähigkeiten und Interessen entsprechen, und nicht ohne vorherige Abstimmung zugewiesen. Es gestaltet sich jedoch als schwierig, selbst nach mehreren Jahren aus Projekten auszusteigen. Dadurch kann es vorkommen, dass man zumindest auf dem Papier in einer Großzahl von Projekten involviert ist, in denen sich kaum etwas tut.