Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDie Kollegen zeichnen sich durch ihre Freundlichkeit und Kompetenz aus
Das Arbeitsumfeld ist äußerst angenehm
Es besteht eine flexible Regelung für Home Office
Gute Work-Life-Balance
Begrenzte berufliche Perspektiven
Mangelnde Rotation in Projekten
Geringe Vielfalt an Kunden
Deutliche Präferenz für Österreich bei der Projektevergabe
Ungenügende Klarheit bezüglich der Gehaltsstruktur
Implementierung eines Konzepts für Projektrotation nach 2-3 Jahren
Delegierung zusätzlicher Projekte an den Standort Stuttgart
Ausbau des Standorts in Stuttgart
Es sollten größere Gehaltssprünge ermöglicht werden, insbesondere bei zunehmender Verantwortung
Der am besten bewertete Faktor von DCCS ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
In Stuttgart sind etwas mehr als 10 Mitarbeiter tätig, was den Standort zu einem ruhigen und angenehmen Arbeitsplatz macht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Obwohl es viele Möglichkeiten zur Weiterbildung gibt, bleibt ein beruflicher Aufstieg aufgrund flacher Hierarchien und mangelnder Projektvielfalt leider aus.
