2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Möglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man versucht mich als Arbeitnehmer ernst zu nehmen und mir einen interessanten Arbeitsplatz zu bieten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Vielzahl der Themen macht die Arbeit manchmal etwas unübersichtlich. Hier wünsche ich mir bessere Selektion.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit macht Spass und ist eigentlich nie langweilig. Es gibt viele Möglichkeiten , in verschiedenen Projekten mit unterschiedlichen Kollegen zusammen zuarbeiten.
Image
dcinex ist bei den Kunden beliebt und anerkannt, weil es eine grosse Kompetenz besitzt und sich mit mit über 200 Mitarbeitern in der Unternehmensgruppe eine umfassende Kompetenz in der Kinoindustrie erworben hat.
Work-Life-Balance
Work -Life Balance ist immer eine Frage der positiven Abgrenzung. Es herrscht Gleitzeit, eine Bewertung erfolgt nach Arbeitsergebnissen und nicht nach "Zeitabsitzen".
Wer sich gut einteilt, kann Arbeit und Freizeit hier gut in Einklang bringen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen in diesem neuen Industriezweig sind nicht so breit gesät. Allerdings werden Schulungen vom Arbeitgeber gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist branchenüblich in einem guten Segment. Sicherlich nicht so hoch wie in manchen grossen Industrien, aber auf einem sehr vernünftigen Level.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Umweltbewusstsein legt man grossen Wert. Das Firmengebäude ist wohl komplett ökologisch gebaut, rein mit natürlichen Baustoffen, automatischer Stromabschaltung, Solar, und Photovoltaik etc. Wir achten auf unseren Energieverbrauch, auch wenn das nicht immer so einfach ist.
Kollegenzusammenhalt
Bei Problemen fin de ich in der Regel immer ein offenes Ohr und Kollegen die mir helfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben wenig Mitarbeiter in diesem Alter, die Mehrheit bewegt sich zwischen 30 und 40.
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht ein kooperativer Führungsstil, der dem einzelnen Mitarbeiter viel Freiraum für Entscheidungen lässt. Der vernichtenden Bewertung des "Erstkommentators" kann ich überhaupt nicht beipflichten. Ich kenne den betreffenden Ex-Kollegen, der dies geschrieben hat, und er war unter uns Kollegen als ausgesprochen schwierig, eigensinnig und wenig kooperativ bekannt. Wir sind alle froh, dass er nicht mehr bei uns ist, denn er hat das Betriebsklima ziemlich verschlechtert. Seine Kommentare sind, so weit ich das beurteilen kann, weitgehend erfunden und wohl als Rache am ehemaligen Arbeitgeber gedacht. Schade.
Arbeitsbedingungen
dcinex hat brandneue, helle Räume, mit Holzböden und viel Licht. Die Mitarbeiter haben Einzel- oder Doppelbüros, Großraumbüros gibt es nicht. Das Gebäude liegt in einem interessanten Stadtviertel mit viel Infrastruktur.
Kommunikation
Alle bemühen sich, dennoch wir leider immer wider aneinander vorbei kommuniziert. Hier besteht noch Verbesserungsbedarf.Der Wille ist da.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter haben viele Freiheiten, wenn es um die Gestaltung ihrer Tätigkeit geht. Es herrscht eine gute Vertrauensbasis.
Interessante Aufgaben
Das ist wohl der größte Pluspunkt dieses Unternehmens: Da wir auf einem neuen Markt (digitales Kino) aktiv sind, gibt es ständig neue, interessante Themenfelder, die man entwickeln darf.
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Unternehmen in der Selbstfindungsphase
Ex-FührungskraftHat bis 2013 im Bereich IT gearbeitet.
Image
Das Unternehmen hat selbst bei der Mehrzahl seiner Mitarbeiter kein gutes Image.
Work-Life-Balance
Die Arbeit ist mit größeren Freizeitaktivitäten oder Familie nicht vereinbar.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nicht forciert, sondern nur auf Nachfrage unterstützt. Eine Karriere im Unternehmen selbst ist aufgrund der geringen Größe nicht möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt lag am unteren Rand dessen, was dem Aufgabenbereich angemessen gewesen wäre. Aufgrund von Überstunden, Wochenend- und Nachtarbeit war es aber eher unterdurchschnittlich.
Die vereinbarte Gehaltserhöhung wurde einseitig vom Management zurückgenommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aufgrund der Lage in der Stadt Tübingen, die ein Selbstverständnis als Öko-Stadt aufweist, wird alles dafür getan, um ein Umweltbewusstes Image zu lancieren.
Kollegenzusammenhalt
Trotz eines ausgeprägten Konkurrenzdenkens zwischen den einzelnen Firmenteilen gestaltete sich die Zusammenarbeit recht gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt liegt unter 40.
Vorgesetztenverhalten
Ziele ändern sich täglich und firmenintern sowie nach außen werden Zusagen getroffen, die sich in der Regel als nicht erfüllbar darstellen. Entscheidungen werden meist nicht oder nicht auf dem direkten Wege kommuniziert.
Um Konflikte zu entschärfen werden häufig Versprechungen gemacht, die aber schon nach kurzem kein Thema mehr sind.
Kommunikation
Das Management hat sich an die von ihm selbst vorgegebenen Kommunikationswege nie gehalten. Wichtige Informationen wurden beispielsweise direkt und ausschließlich an Untergeben weitergegeben.
Gleichberechtigung
Das Personal ist stark männlich dominiert.
Interessante Aufgaben
Neben vielen interessanten Aufgaben kamen auch leider viele eher stupide Jobs vor, die eine der Aushilfen genauso gut hätte erledigen können.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsbedingungen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird dcinex Medien durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich dcinex Medien als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.