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12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Lustiges, nettes Team. Habe mich immer wohlgefühlt. Dynamischer Chef, hat sogar auch mal für uns gekocht. Für die Verkäufer gab es Wochenspiele mit verschiedenen Belohnungen, manchmal Essen gehen. Da wurde ich auch eingeladen, obwohl ich gar nicht im Verkauf tätig war.
Manchmal war meine Arbeit etwas chaotisch, da die Firma so stark am Wachsen war. Arbeitsabläufe waren in der Administration noch nicht alle festgelegt. Wurde meiner Meinung nach zu spät gehandelt. Ist aber trotzdem alles gemacht worden. Die Call-Agents und Verkäufer haben mehr Aufmerksamkeit bekommen als mein Arbeitsbereich.
Systeme in der Buchhaltung früher etablieren.
Leider durch schwarze Schafe in der Branche nicht so gut angesehen als Tonerunternehmen. Bei Mitarbeitern gut angesehen.
33 Stunden Woche. Es kommen und gehen alle pünktlich. Auf Pünktlichkeit wurde sehr viel Wert gelegt. Dafür aber auch keine Überstunden.
Mülltrennung hat bißchen genervt.
Der Chef legt nicht viel Wert auf Zeugnisse, sondern gibt vielen die Chance zu zeigen und zu lernen, sich beim Telefonieren zu beweisen. Dadurch gibt es zwar viele, die kommen und auch nach den paar Tagen Probe wieder gehen, aber eine Chance bekommt man gut. Die, die bleiben sind dann aber auch gute Verkäufer und bilden ein Team. Viele nette meistens junge Leute.
Fast nur junge Leute zwischen 20-35.
Viel im Streß gewesen, aber fair.
Sehr schöne helle große Büroräume.
Gehalt war angemessen. Normal sozialversicherter Job. Die Call-Agents und Verkäufer verdienen dort aber deutlich mehr als Verwaltungskräfte :(
Ich als weibliche Angestellte wurde nicht anders behandelt als meine männlichen Kollegen.
Als Administrationskraft hatte ich feste Arbeitsabläufe (Büromaterial, vorbereitende Buchhaltung, etc. ) Öfters mal chaotisch, weil die Firma stark am Wachsen war. Systeme wurden aber entwickelt. Meiner Meinung nach hätte man das auch etwas früher machen können, aber ok - es ging auch so.
Kleines Büro, Sehr nette Kollegen.
Es wird so viel versprochen und geplant. Aber vieles auf Einmal hat auch seine Nachteile. Vielleicht ist vieles auch nur Wunschdenken des Chefs. Er wirbt mit Stundenlohn von bis zu 18 Euro. Und komischerweise sucht er IMMER Angestellte und findet wohl keine. Er hat die Hire and Fire Methode perfektioniert. Hat man eine schlechte Woche und ist in der Probezeit erfolgt umgehend die Kündigung !
Er schafft lieber neue Geräte an, bevor einen Mitarbeiter mit schlechter Woche weiterhilft.
Ich kann nur jedem davon abraten da zu arbeiten.
Bessere Technik und Schulungen sind wichtig ! Desweitern sollte für bessere Qualität der Leads (ich bezeiche das mal so) zur Verfügung stehen.
Welches Image ?
Es muss extreme Kaltaquise betrieben werden /( Branchenbuch Daten). Es zählt nur der Abschluß ! Angebote sollen nicht geschrieben werden.
keine Soziale Einstellung .. wenn die erwartete Leistung nicht erbracht wird .. erfolgt sofort die Kündigung ! Chef kauft sich lieber neuen Drucker / PCs bevor er einen Mitarbeiter auch mal hilft wenn der eine schlechte Woche hat !
Es wurde viel versprochen und nichts gehalten ! Chef wollte Schulung selbst machen, aber leider kam da nichts. Es erfolgte aber Montags ein Meeting wo man seine Erfahrungen preisgeben konnte.
Wurden genauso behandet wie jüngere. Da wurde kein Unterschied gemacht.
Es war viel Sachen geplant. Und es wurde viel versprochen und nicht gehalten.