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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Kantine
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Geregelte Arbeitszeiten
Individualität, alles passt sehr gut zusammen! Kurze Entscheidungswege und es läuft sehr organisatorisch ab, das heißt alles ist super abgestimmt und man weiß direkt wie man verfahren soll!
Die Möglichkeit in der Bosnien-Herzegowina arbeiten
Offene Karten und immer ehrlich
Er macht seine Arbeit sehr gut mit Training und so. Er ist auch motiviert und weiß genau was er macht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Im Callcenter wird 6 Stunden am Stück telefoniert und man soll so viele Kunden wie möglich anrufen. Außerdem wird hier kalt Akquise betrieben, deswegen gibt es auch viele unfreundliche Kunden am Telefon
Mir kommt alle super vor
Ein stetiger Wechsel im Personal ...
Muss nur mehr Chance für den Mitarbeiter geben
Verbesserungsvorschläge
Ich bin noch nicht ganz informiert
Mehr bzw. bessere Schulungen für Quereinsteiger
Es kommt mir wirklich komisch vor es so zu formulieren, aber:
ihr seid manchmal einfach zu gut!
hab ich bisher noch keine
Mehr Kommunikation mit Mitarbeiter.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Dcom Industrietoner ist Arbeitsatmosphäre mit 4,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Die Arbeitsatmosphäre war in Ordnung
Tägliche Anerkennung und Lob werden hier groß geschrieben! Es ist sehr angenehm hier zu arbeiten!
Mit viel Fairness aber auch Härte, wenn sie angebracht war. Unvergleichlich intensiv, obwohl die Tätigkeit eher eintönig war.
Die Stimmung ist meist super. Nur die so genannten Richtlinien des GF sind ab und an etwas zu hoch angesetzt
Meistens top, ab und zu normale Spannungen, aber besser als das, was ich bisher gewohnt bin.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dcom Industrietoner ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Keine Karriere möglich in dem Unternehmer
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dcom Industrietoner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Dcom Industrietoner besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dcom Industrietoner als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Dcom Industrietoner
Branchendurchschnitt: Handel
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nach Leistung beurteilen und Mitarbeitenden Ziele aufzwingen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Dcom Industrietoner
Branchendurchschnitt: Handel