2 von 22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Gleichberechtigung
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 von 22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 5,0Weiterempfehlung: 100%
Wenn Beratung der richtige Job ist, dann ist DCP ein klasse Arbeitgeber.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mir macht die Arbeit bei DCP seit Jahren viel Spaß - ich fühle mich wohl
Image
Ich höre überwiegend sehr gutes - wenn Mitarbeiter nicht zufrieden sind, dann liegt es i.d.R. eher am Beratungsjob allgemein
Work-Life-Balance
So weit wie es eine kleinere Beratungsfirma möglich machen kann, gehen die Geschäftsführer auf die privaten Wünsche von uns Mitarbeitern ein
Karriere/Weiterbildung
Gerade in den vergangenen 12 Monaten ist noch mal einiges an Struktur inkl. HR-Manager zusätzlich geschaffen worden - als Basis für das weitere Wachstum
Gehalt/Benefits
Meine Erfahrung: Leistung und Qualität sorgt für Zufriedenheit beim Kunden, für Zufriedenheit bei der GF, für Zufriedenheit auf dem eigenen Bankkonto
Umwelt-/Sozialbewusstsein
eigentlich nicht relevant - wollte aber nicht negativ bewerten mit 0 Sternen
Kollegenzusammenhalt
Sehr angenehmer Umgang, in Teilen bis hin zu freundschaftlichen Beziehungen
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben 1-2 Oldies - und haben sie gern... ;o)
Kommunikation
Die (kleine) Größe der Firma erleichtert die Kommunikation deutlich - auch bei gerade verfolgtem Ansatz des sukzessiven Wachstums
Gleichberechtigung
Jeder darf nicht nur, sondern soll Verantwortung übernehmen. Gerne ab dem ersten Tag
Interessante Aufgaben
Fokus auf fachlicher Mmgt. Beratung mit gutem Standing bei den Kunden bedeutet i.d.R. steuernde/ gestaltende Positionen in den Projekten. Dazu Aufruf an alle Mitarbeiter, sich gerne auch intern zu beteiligen/ Verantwortung zu übernehmen.
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Hervorragender Arbeitgeber mit tollem Teamspirit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin sehr zufrieden mit DCP als Arbeitgeber weil ich mich im Team gut aufgehoben und wohl fühle, weil mir mein Aufgabenbereich sehr viel Spaß macht, weil ich eigenverantwortlich arbeiten kann und weil hier offen über alles gesprochen wird.
Arbeitsatmosphäre
Tolles, vertrauenswürdiges Betriebsklima
Hervorragender Teamspirit
Sehr gute Kommunikation miteinander
Respektvoller Umgang miteinander
Work-Life-Balance
Work-Life Balance wird hier groß geschrieben. Tolle Firmenevents inkl. Familie.
Urlaubswünsche können kurzfristig angekündigt und umgesetzt werden.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Seminare und Fortbildungsmaßnahmen angeboten. Aufstiegschancen bestehen zu 100% und Beförderungen erfolgen regelmäßig.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden immer pünktlich gezahlt. Steuerfreie Sachbezüge werden monatlich an jede Mitarbeiterin/ jeden Mitarbeiter gegeben. Die Gehälter entsprechen der Verantwortung jeder Mitarbeiterin/ jedes Mitarbeiters und es besteht regelmäßig die Möglichkeit der Steigerung. Jährliche Tantiemezahlungen kommen zum Einsatz und Wertschätzungen werden angemessen ausgedrückt.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team
Große Hilfsbereitschaft untereinander
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden genauso behandelt wie jüngere Kollegen. DCP ist ein Team - unabhängig von Alter und Geschlecht.
Vorgesetztenverhalten
DCP ist ein Team und die meisten Entscheidungen werden gemeinsam getroffen bzw. werden die Mitarbeiter bei Entscheidungen einbezogen.
Der Geschäftsleitung ist wichtig als Team zu funktionieren.
Konflikte und Probleme werden direkt angesprochen und gemeinsam Lösungsansätze gesucht.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Arbeitsbedingungen. Jeder Mitarbeiter hat seinen Platz, die Firma nutzt die neueste Technik (Mobiltelefone, Laptops etc.) für den Einsatz der Kollegen.
Neuanschaffungen werden nach kurzer Abstimmung getätigt.
Kommunikation
Regelmäßige Teammeetings stärken das Miteinander
Fokus auf Kommunikation miteinander schafft Transparenz
Gleichberechtigung
Keine Benachteiligung von weiblichen Kolleginnen. Hier wird Gleichberechtigung groß geschrieben.
Interessante Aufgaben
Selbstständiges Arbeiten wird hier groß geschrieben. Fragen können offen gestellt werden und finden immer ein offenes Ohr.
Verantwortung wird schon zu Beginn des Beschäftigungsverhältnisses übernommen, wobei immer Jemand zur Unterstützung verfügbar ist.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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