95%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 22 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
DCP – unabhängig und spezialisiert
Seit annähernd 10 Jahren betreuen wir renommierte Kunden und setzen für sie erfolgreich Projekte um. Sie vertrauen unserer Expertise und unserem Leitbild BEYOND CONSULTING − Beratungsqualität in der letzten Konsequenz zu denken. Im Mittelpunkt unserer Expertise steht die Spezialisierung auf die Finanzdienstleistungsbranche. Wir verstehen uns als fachlich versierte Berater mit einer hohen Umsetzungskompetenz. Für unsere Kunden konkretisieren wir Strategien, optimieren Geschäftsmodelle, gestalten Veränderungen und verantworten die Umsetzung.
Mehr als „nur“ Beratung
Unsere Beratung folgt einem konkreten Leitbild. Zur Erreichung unserer und der Ziele unserer Kunden folgen wir eindeutigen Prinzipien: Wir sehen fachliche und methodische Expertise als Voraussetzung für eine zielgerichtete und effiziente Umsetzung von Projekten. Dabei konzentrieren wir uns stets auf das messbare Resultat. Partnerschaft wird bei uns großgeschrieben. Sie beinhaltet sowohl die enge Zusammenarbeit mit den Kunden als auch das menschliche, respektvolle und verantwortungsbewusste Miteinander nach innen und außen. Dank dieser Prinzipien und der positiven Bewertungen unserer Kunden konnte sich DCP im qualitativen Spitzenfeld der Unternehmensberatungen in Deutschland platzieren.
DCP ist eine fachliche Managementberatung mit hoher IT-Affinität und weitreichender Projektmanagement-Expertise.
Unsere Beratungsschwerpunkte liegen in den Bereichen:
Viele unserer Berater haben eine langjährige Bankerfahrung und bringen ihre bankfachlichen Kenntnisse in die Projekte ein.
Ihr Ziel ist klar
Sie möchten Unternehmensberater werden und einen faszinierenden und vielseitigen Beruf ergreifen?
Sie wollen herausfordernde Projekte managen und nah am Kunden arbeiten?
Gleichzeitig legen Sie Wert auf ein persönliches Umfeld und ein teamorientiertes Arbeiten?
Dann sind Sie bei DCP richtig!
Als kleinere, spezialisierte Unternehmensberatung mit pragmatischen Strukturen und flachen Hierarchien bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich persönlich schnell weiterzuentwickeln und Ihre Vorstellungen gestaltend in unseren Beratungsalltag einzubringen. Wir lassen Sie dabei nicht allein, sondern kümmern uns intensiv um Ihr Coaching und Ihre individuelle Weiterbildung.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Barrierefrei
Essenszulage
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungDCP wächst, wachsen Sie doch mit uns!
Wir suchen Menschen über alle Erfahrungsstufen hinweg, die mit uns gemeinsam BEYOND CONSULTING leben wollen.
Sie bringen Persönlichkeit sowie Erfahrungen im Banken und Finanzdienstleistungssektor mit?
Die Beratung ist Ihre Leidenschaft und auch die Reisetätigkeit ist für Sie keine Herausforderung?
Sie schätzen ein freundliches Miteinander sowie eine angenehmes Arbeitsklima?
Dann werden Sie doch Teil unseres Teams!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei DCP Deutsche Consulting Partner.
Standorte Inland
Kontakt
Fon: +49 (0)211 960 814 0
Fax: +49 (0)211 960 814 99
Mail: info@dc-partner.de
Außergewöhnlich tolles Team, Kommunikation auf Augenhöhe, tolle Weiterbildungsprogramme
Team, sehr offene Kultur, guter Umgang
Die Größe des Unternehmens bietet weiterhin kurze (Dienst-)Wege und die Möglichkeit, über alles zu reden.
Ich bin sehr zufrieden mit DCP als Arbeitgeber weil ich mich im Team gut aufgehoben und wohl fühle, weil mir mein Aufgabenbereich sehr viel Spaß macht, weil ich eigenverantwortlich arbeiten kann und weil hier offen über alles gesprochen wird.
Offene, direkte Kommunikation, sehr flache Hierarchie, flexible Lösungen für individuelle Themen
Urlaub einheitlich für alle auf 30 Tage.
Verbesserungsvorschläge werden bei DCP laufend diskutiert und umgesetzt.
Der am besten bewertete Faktor von DCP Deutsche Consulting Partner ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Jeder darf nicht nur, sondern soll Verantwortung übernehmen. Gerne ab dem ersten Tag
Keine Benachteiligung von weiblichen Kolleginnen. Hier wird Gleichberechtigung groß geschrieben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DCP Deutsche Consulting Partner ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Entsprechend einer Unternehmensberatung. Kein 9 to 5 job. Viel Reisezeit (vor Corona)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Auf einzelne Bedürfnisse wird sehr detailliert eingegangen. Hier punktet das Unternehmen m.E. besonders gut. Die Weiterentwicklung jedes einzelnen Mitarbeiters wird in regelmäßigen Abständen evaluiert und es werden stets Maßnahmen für die Weiterbildung vereinbart und eingehalten.
Gerade in den vergangenen 12 Monaten ist noch mal einiges an Struktur inkl. HR-Manager zusätzlich geschaffen worden - als Basis für das weitere Wachstum
individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten vorhanden
Es werden Seminare und Fortbildungsmaßnahmen angeboten. Aufstiegschancen bestehen zu 100% und Beförderungen erfolgen regelmäßig.