6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Großer Name aber eher wenig dahinter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Benefits und das der Lohn immer Pünktlich kam
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die schlecht strukturierten schichtpläne
Verbesserungsvorschläge
Mehr Teambildungsmaßnahmen
Arbeitsatmosphäre
Weil wir das schon immer so gemacht haben!
Image
Eher Semi
Work-Life-Balance
Könnte besser sein! Dafür das man seinen Körper und Geist durch die Schichtarbeit kaputt macht
Karriere/Weiterbildung
Wurde immer wieder vertröstet
Gehalt/Benefits
Für Sachsen aufjedenfall gutes Lohngefüge.
Kollegenzusammenhalt
Geht so
Umgang mit älteren Kollegen
Besser als mit den jüngeren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Voll Katastrophe, hängt aber auch mit der nicht Kommunikation zusammen
Arbeitsbedingungen
Waren soweit ok aber auch noch luft nach oben
Kommunikation
Da weiss die rechte Hand nicht was die Linke macht. Sobald es Kritik gibt wird alles relativiert.
Gleichberechtigung
Es wird viel nach Nase entschieden!
Interessante Aufgaben
Die reine arbeit ansich hat schon spaß gemacht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Hauptsache anwesend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Dresden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell nichts mehr, traurig aber wahr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalpolitik, der einzelne zählt nur, wenn er anwesend ist. Es gibt keine Führung, niemand will was entscheiden, nichteinmal die Geschäftsführung. Mit steigender Unfähigkeit steigen auch die Gehaltsgruppen ( Ausnahmen vorhanden)
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Leistungsträger.
Austausch der Geschäftsführung, da unternehmerische und menschliche Qualitäten nicht existent sind.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Seit fast einem Jahr Fehlerhafte Lohnabrechnungen..der Buchhaltung ist es anscheinend egal, es kommen immer nur Ausreden.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine Führung
Kommunikation
Nicht vorhanden
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Alles auf Kosten der Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Dresden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Soziale Aspekte sind so gut wie nicht vorhanden, Geschäftsführung hat scheinbar
absolut kein Interesse irgendetwas zu ändern, deswegen hoher Abgang an Mitarbeitern..
Verbesserungsvorschläge
Wechsel der Geschäftsführung, welche auch mit Menschen umgehen können und sich in erster Linie mit ihrem Job auskennen.
Ohne die aktuelle Geschäftsleitung würde vieles besser und schneller funktionieren
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten auf Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialismus gibt es nicht
Vorgesetztenverhalten
So gut wie keine Kommunikation und wenn dann nur leere Versprechungen und lügen
Arbeitsbedingungen
Man arbeitet nur mit altem Müll, für Mitarbeiter wird kein Geld ausgegeben.
Gleichberechtigung
Unterschiedlicher Lohn für gleiche Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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In Vergleich sehr gut.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel möglich gemacht, Geld kommt immer pünktlich und die Führungsebene ist sehr umgänglich und locker.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unterschiedliche Gehälter für gleiche Arbeit.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen, fragen wo es sorgen gibt, Interesse an dem Einzelnen zeigen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Passt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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war alles mal besser.....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird DDV Druck durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3 Punkte). 33% der Bewertenden würden DDV Druck als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich DDV Druck als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.