DE software & control als Arbeitgeber: Gute Ansätze, aber mehr leider auch nicht

Februar 2025

Gute Ansätze, aber mehr leider auch nicht

3,5

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten.
Homeoffice.
Spieleabende.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation mit den Mitarbeitern verbessern. Mehr Infos, z.B. wo es in Zukunft hingehen soll.

Arbeitsatmosphäre

Guter Teamzusammenhalt eigentlich, aber halt auch von Mißtrauen und Unsicherheit geprägt. Liegt an Führung.

Image

Bei den Kunden gut. So bekannt sind wir nicht.

Work-Life-Balance

Viel Arbeit, aber dank flexiblerArbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit und Homeoffice alles gut machbar.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Möglichkeiten, die sind aber offenbar gedeckelt.

Gehalt/Benefits

Ich denke branchenüblich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr wichtig.

Kollegenzusammenhalt

Im Team sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich denke gut.

Vorgesetztenverhalten

War schon mal besser ...

Arbeitsbedingungen

Gute Ausstattung, auch für das Homeoffice.

Kommunikation

In dem Teams gut, insgesamt eher schlecht.

Gleichberechtigung

Zwischen den Geschlechtern ja, aber zwischen den Hierarchieebenen nein.

Interessante Aufgaben

Ich lerne in meinem Bereich stets dazu. Interessante Projekte.

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Arbeitgeber-Kommentar

Friedrich SteiningerGeschäftsführerFebruar 2025

Hallo liebe Mitarbeiterin, hallo lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback auf Kununu. Es freut mich zu hören, dass du die flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und unsere Spieleabende schätzt. Das zeigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind, was die Work-Life-Balance und das Arbeitsklima angeht.

Ich habe dein Anliegen bezüglich der Kommunikation mit der Führungsebene gelesen und möchte darauf näher eingehen. Es ist uns sehr wichtig, dass sich jeder Mitarbeiter gut informiert und eingebunden fühlt. Wir bieten verschiedene Kommunikationsmöglichkeiten an, wie vereinbarte Plauderrunden mit dem ScrumMaster oder der HR-Gruppe, regelmäßige Mitarbeitergespräche und einen unkomplizierten Zugang zur Geschäftsleitung. Diese Angebote sind genau dafür da, um Missverständnisse zu klären, Unsicherheiten zu beseitigen und einen offenen Austausch zu fördern.

Wir möchten dich herzlich dazu einladen, das persönliche Gespräch zu suchen. Deine Meinung und dein Feedback sind uns wichtig, und wir sind immer offen für konstruktive Kritik und Verbesserungsvorschläge.

Lass uns gemeinsam daran arbeiten, die Kommunikation zu verbessern und ein noch besseres Arbeitsumfeld zu schaffen. Komm doch einfach mal vorbei und vereinbare einen Termin für ein persönliches Gespräch. Wir freuen uns auf den Austausch mit dir!

Beste Grüße,
Friedrich Steininger
Geschäftsführer

Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.