9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Arbeitszeitenregelung
Sehr gutes Verhältnis aller Mitarbeiter und Vorgesetzen
Offene Gesprächskultur
Bei zeitlich negativen Ausprägungen (bspw. hoher Fluktuation) wird schnell gehandelt. Danach fällt man aber schnell wieder in alte Muster zurück und vergisst die zuvor definierten Maßnahmen. Oder Mitarbeiter werden über umgesetzte Maßnahmen nicht informiert.
Wertschätzung seitens Geschäftsführung gegenüber Mitarbeitern kommt zu kurz. Gemeint sind hier kleine Gesten (Lob, Dankesworte, positive Erwähnung gegenüber anderen) bei positiven Ergebnissen.
Stärkere Honorierung bei Zusatzleistungen.
Mitarbeiter bei positiven Entwicklungen stärker loben.
Mehr Anerkennung für gute Leistungen (nicht zwingend finanzieller Natur).
Klare Linie bei Unternehmenszielen zwischen Geschäftsführern.
Intensiveres Bemühen um neue Mitarbeiter, insbesondere in der nahegelegenen EDV Schule.
Mehr Praktikumsplätze anbieten.
Stärkeres Bemühen um Mitarbeiter, dass diese langfristig in der Firma bleiben.
Mitarbeiter Updates hinsichtlich vergangener interner Events: Entwicklung, Statusupdate
Bedingt durch einen hohen Anteil an Homeoffice, sieht man sich eher seltener. Die Empfehlung liegt daher darin, dass sich Geschäftsführer bei Büroanwesenheit öfter bei Mitarbeitern erkunden hinsichtlich ihrer Zufriedenheit,...
Gute Atmosphäre. Sehr kollegial.
Innerhalb der Branche sehr gut. Gute bis sehr gute Rezensionen seitens Kunden.
Außerhalb der Branche geringe Bekanntheit.
Flexible Arbeitszeiten und hoher Home Office Anteil möglich. Auch kurzfristig geplante Abwesenheiten möglich, solange Projektziele nicht darunter leiden. Sehr gute Vereinbarkeit von Familie & Beruf, bzw. Arbeits- und Freizeit.
Mittelständisches Unternehmen mit flacher Hierarchie.
Als Entwickler besteht per se nur die Möglichkeit, eine höhere Stufe zu erreichen (Teamleitung / Domän-Owner).
Allerdings hat man als Entwickler auch Möglichkeiten der Ausrichtung (reine Entwicklung, Projektleitung, Produktbetreuung,...)
Keine klassische Karriereleiter wie in größeren Unternehmen, dafür sehr familiär.
Vergütung für Branche und Standort nicht schlecht, aber ausbaufähig. Unterschiedliche Bewertung bei Einstellung je Bildungsstand (Ausbildung, EDV-Schule oder Studium).
Keine Benefits wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge gemäß gesetzlicher Pflichten.
Erbrachte Leistung (Überstunden) wird angerechnet. Außergewöhnliche Leistungen (notwendige Arbeiten am Wochenende, Bereitschaftsdienst) werden zusätzlich vergütet.
Sehr hohes Bewusstsein seitens der gesamten Geschäftsführung. Dies überträgt sich auf die Mitarbeiter
Schnelle Unterstützung von allen Seiten, wenn angefragt wird. Man nimmt sich auch Zeit, wenn man selbst gerade eigentlich wenig hat.
Kollegenzusammenhalt ist sehr vorbildlich. Auch Team-Events außerhalb der Arbeitszeit werden veranstaltet.
Sehr hohe fachliche Expertise unter älteren Kollegen. Diese werden dafür sehr geschätzt, auch weil sie gut unterstützen und Wissen gerne teilen.
Generell gut. Wünschenswert wäre eine einheitlichere Linie seitens der gesamten Geschäftsführung.
Geschäftsführung ist sehr unterstützend, wenn man selbst unter Druck steht.
Home Office,
flexible Arbeitszeiten,
Private Termine wie Arztbesuche,... sind kein Problem, solange Projektziele nicht gefährdet sind
Sehr gut ausgestattete Büroarbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen, mehreren Bildschirmen, ergonomischen Stühlen.
Für Festangestellte sehr gute neue Rechner.
Innerhalb eigener Domäne sehr gut. Allerdings fehlt der Austausch mit anderen Domänen.
Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Geschäftsführern ist sehr gut, wenn das Gespräch gesucht wird. Eine stärkere eigenständige Kommunikation seitens Geschäftsführern zu Mitarbeitern wäre wünschenswert.
Etwas abhängig vom Einsatzgebiet. Generell breites Portfolio an Kunden, hauptsächlich im Automobilbereich (primär + sekundär).
Bzgl. Technologien eher altmodisch eingestellt. Diesen Umstand hat man aber erkannt und will gegenlenken.
eigene Gestaltung der Arbeitszeit
unterschiedliche Maßstäbe
Gleicher und gerechter bezahlen
Es sind jederzeit Weiterbildungsmaßnahmen möglich
Sehr umweltbewusst!
Klimaanlage, höhenverstellbare Schreibtische
Man kann sich und seine Ideen einbringen, flache Hierarchien, Flexible Arbeitszeiten, nette Kollegen, gutes Betriebsklima, alle sind per Du
Ich bin erst seit Kurzem im Unternehmen und könnte mich bisher nicht beklagen ;)
spannende Aufgaben, die fordern und Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung bieten
sehr gute (fast familiäre) Arbeitsatmosphäre
großer Zusammenhalt unter den Kollegen, die einen immer mit Rat und Tat zur Seite stehen
lückenhafte interne Kommunikation - das wurde jedoch erkannt und Gegenmaßnahmen (u.a. Seminare) eingeleitet
häufig fehlende Anerkennung von positiven Leistungen
Kommunikation weiter verbessern
Positive Leistungen angemessen honorieren
Interessante Themen und Projekte
Nette Kollegen und Zusammenhalt in den Projektteams
Hohe Hilfsbereitschaft von Kollegen auch unter Zeitdruck
Praktische Anbindung an Autobahn
Viele Besprechungen (auch sehr lang), manchmal gefühlt ohne Ergebnis
In Teilen autokratischer Führungsstil von Vorgesetzten
Schlechte Bezahlung
Einführen von Messinstrumenten für Mitarbeiterzufriedenheit, Konsequenzen folgen lassen
Kein öffentliches Lästern über nicht anwesende oder ehemalige Kollegen
Nach außen hin präsentiert sich die Firma überwiegend positiv, insbesondere bei Schülerpraktika u.ä. Da man jedoch im Bereich der produzierenden Unternehmen tätig ist, wird die Firma außerhalb dieses Wirkungskreises sicher kaum wahrgenommen. Durch die in Teilen patriarchische Unternehmensführung werden Workflows und „Wohlfühlklima“ bisweilen erheblich gestört.
Die Firma produziert und vertreibt Industrie-Software für produzierende Unternehmen. Daher wird sie sicher nur in Fachkreisen wahrgenommen. Man ist bemüht, nach außen hin eine positive Wirkung auf Presse und Fachliteratur zu erlangen.