10 Bewertungen von Bewerbern
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10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,8
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Guter erster Eindruck
Bewerber/inHat sich 2016 bei Dealerdirect GmbH in Neuss als Aussendienstangestellter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eine sehr angenehme Erfahrung. Menschlich gelangen wir recht schnell auf eine Ebene und konnten ein langes Gespräch führen.
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Sehr sympathisch
Bewerber/inHat sich 2016 bei Dealerdirect GmbH in Neuss als Recruiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Ich kam an der Neusser Zentrale an, ich war sehr von dem Gebäude beeindruckt, macht schon was her. Als ich im Büro ankam, wurde ich am Empfang von zwei Damen begrüßt. Ich bekam etwas zu trinken und musste kurz warten. Dann begrüßte man mich und nahm mich in ein Büro mit. Dort führten wir ein sehr angenehmes Gespräch, welches rein gar nichts mit einem klassischen Gespräch zu tun hatte, nicht dieses trockene "ihre Schwächen & Stärken" . Ich fühlte mich sehr wohl und er verstand es, mir mit einigen Sätzen die Nervosität zu nehmen. Nach guten 50 Minuten war das Gespräch dann zu ende. Leider kam es zu keinem positiven Bescheid. Das Büro machte einen sehr interessanten und aufstrebenden Eindruck.
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Start-Up Recruiting
Bewerber/inHat sich 2015 bei Dealerdirect GmbH in Neuss als Country Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Meine Position bei meinem alten Arbeitgeber wurde vakant, daher orientierte ich mich auf dem Arbeitsmarkt und fand die Stellenanzeige von Dealerdirect. Das Unternehmen hat im Frühjahr eine erste Investitionsrunde abgeschlossen und hat viel Potenzial. Der Bewerbungsprozess lief ein klein wenig chaotisch ab. Aber jeder, der sich schon einmal bei einem Start-Up beworben hat, weiß sicherlich wovon ich spreche. Hier sind keine Konzernstrukturen zu erwarten.
Ich habe zwei gute Gespräche geführt, inklusive Präsentation. Schlussendlich habe ich mich selbst anders entschieden (noch vor einer Reaktion von Dealerdirect), da mein heutiger Arbeitgeber mit eine andere Position angeboten hat.
Bewerbungsfragen
Kein klassisches Interview. Mehr Gesprächscharakter. Die Interviewer wollten mich kennenlernen und keine geübten Antworten erhalten.
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Schlechtes Bewerbermanagement
Bewerber/inHat sich 2015 bei Dealerdirect GmbH in Neuss als Country Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Einladung zum Vorstellungsgespräch. 1.000 km gefahren für ein 20 min Gespräch, das aus SmallTalk bestand! Danach keine weitere Kommunikation. Einfach schlecht und unprofessionell. Keine Übernahme der Anfahrtskosten. Gesprächseinleitung des GF: "Sie sind vier Minuten zu spät". Und das entsprach nicht mal mehr den Tatsachen. Es gab nur keinen Empfang und bis man mich wahrnahm und zu meinem Gesprächspartner brachte hat's gedauert... Ich habe ein so schlechtes Handling von Bewerbern noch nie erlebt!
Bewerbungsfragen
Keine Fragen. Smalltalk. Von Interesse am Bewerber (z.B. in Form von Fragen) keine Spur
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Schneller Einstieg
Bewerber/inHat sich 2015 bei Dealerdirect GmbH in Neuss als Vetriebsinnendienst beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Habe mich beworben, danach ging alles recht schnell. Am nächsten Tag eine Einladung zum Gespräch erhalten, gleich in der nächsten Woche. Aufgrund von einem privaten Termin, musste ich das Interview verschieben, auch das war kein Problem. Das Gespräch lief gut und am Ende bekam ich sogar die Zusage für einen Probearbeitstag. Dieser wird nicht vergütet, allerdings wird das deutlich kommuniziert. Am Probetag wurde natürlich getestet, ob ich geeignet bin. Aber man bekommt auch ne gute Chance, zu schauen, ob das Unternehmen zu einem passt. Am Ende vom Probetag bekam ich die Zusage.
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Interviewpartner nicht da? Keiner wusste vom Gesprächstermin....
Bewerber/inHat sich 2015 bei Dealerdirect GmbH in Neuss als Recruiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde über Social Media für die Position des Recruiter von einer externen Firma kontaktiert. Kontakt und Informationsaustausch mit dieser externen Firma war gut und professionell und wie üblich wurde mir der Vorstellungstermin und Gesprächspartner schriftlich mitgeteilt.
Ich kam zum vereinbarten Termin bei Dealerdirect an. Allerdings wusste keiner, den ich traf von dem anstehenden Gespräch. Ob der genannte Gesprächspartner im Hause war oder nicht, wurde mir nicht gesagt. Es wurde eine Frau aus der HR Abteilung geholt, die vom Gesprächstermin nix wusste, aber es dann spontan durchführen wollte. Durch die Glastür sah sie eine andere Frau vorbeigehen, die sie in den Raum holte. Beim Rausgehen sagte sie dann, dass dies hier eben noch Start-up mäßig ist. Die andere Frau führte dann das Gespräch mit mir fort. Sie war zwar nicht auf das Gespräch vorbereitet, gab mir aber entsprechende Informationen. Wir kamen beiderseitig überein, dass wir nicht zusammenkommen.
Interessant fand ich dann noch, dass der externen Firma mitgeteilt wurde, ich hätte das Interview mit dem genannten Gesprächspartner gehabt....
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Schlechtestes Bewerbungsgespräch das ich jemals erlebt habe
Bewerber/inHat sich 2015 bei Dealerdirect GmbH in Neuss beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nachdem ich meine Bewerbung an ichwillmeinautoloswerden.de / Dealerdirect gesendet habe, bekam ich ziemlich rasch eine Rückmeldung, was mich anfangs noch sehr gefreut hat. Die unprofessionalität des Unternehmens sollte sich leider nur schnell bestätigen. Nach meinen Recherchen im Internet um mich besser auf das Gespräch vorzubereiten, kamen leider nur negative Erfahrungen. Trotzdem entschied ich mich der Einladung zum Interview zu folgen, um mir ein eigenes Bild zu machen. Als ich am Interviewtag bei der Firma ankam, nahm das Chaos seinen Lauf. Erst wurde einem was zu trinken angeboten, dann stellte sich heraus das man nicht einmal Wasser da hatte. Nach kurzem Warten kam eine Dame in den Meetingraum - meine Interviewerin? Sie setzte sich ohne sich überhaupt vorzustellen (Name und welche Position sie im Unternehmen hat) und fragte dann wie es bei meinem jetzigen Unternehmen läuft.
Ich erläuterte kurz meine aktuellen Aufgaben und meinen Zuständigkeitsbereich. Im Gespräch merkte man, dass die Dame leider keine Ahnung von HR Arbeit hat. Auf meine Frage Was man denn bitte gegen die hohe Fluktuation tut kam lediglich: „“Wir zahlen unseren Mitarbeitern hohe Provisionen, das reicht. „Wie viele Tage Urlaub bietet Ihr Unternehmen den Mitarbeitern?“ - darauf kam: Zwischen 20-30 Tagen, je nachdem was der Mitarbeiter für einen Job hat. Wenn jemand einen einfachen Bürojob hat, dann sind wir als Unternehmen der Meinung das ihm 20 Tage ausreichen! Normalerweise sind die Urlaubstage in einem Unternehmen einheitlich.
Das Gespräch endete mit der Frage der Dame: „Und wie stellst Du Dir den Vertrag vor?“ Ich habe anfangs nicht genau verstanden, was sie mir überhaupt damit sagen wollte. Falls es sich um einen befristeten Vertrag handelt, muss dieser laut Gesetzgeber auch in der Stellenausschreibung angegeben werden – was hier natürlich nicht der Fall war!
Ich bin wie gesagt selbst Personaler und habe so eine Art von unprofessionellem Interview noch nie erlebt.
Bewerbungsfragen
Wie stellst Du Dir einen Vertrag bei uns vor? (Bezogen war damit eine Laufzeit von 6,12 oder 24 Monate) - wenn es sich um eine befristete Anstellung handelt, muss dies in der Stellenausschreibung mit drin stehen
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Einfach nur unprofessionell....
Bewerber/inHat sich 2015 bei Dealerdirect GmbH in Neuss als Automakler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Nach einem Telefoninterview wurde ein Termin mit einer Recruiterin vereinbart.
Diese war beim Termin nicht mal im Hause. Ein selbsternannter Verkaufsleiter (das konnte ich gar nicht glauben) hat dann mit mir das Gespräch geführt. Er wusste rein gar nichts über mich weil er nicht auf Daten zurückgreifen konnte. Ich habe dann aus reiner Höflichkeit, das Gespräch über mich ergehen lassen.
Danach gab es keinerlei Kontaktaufnahme seitens des Unternehmens mehr.
Zusammenfassend kann ich sagen: Der komplette Ablauf war wenig professionell. Nachdem was ich über die Stelle gehört habe, ist diese auch nicht wirklich seriös.
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Bewerbung sehr ernüchternd!
Bewerber/inHat sich 2014 bei Dealerdirect GmbH in Düsseldorf als Recruiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auf meine Bewerbung wurde relativ schnell geantwortet und man hat mich zu einem Gespräch mit der Teamleiterin (ohne Namen) eingeladen. Ich antwortete auf die Einladungs-Mail, wer die Teamleiterin denn sei, damit ich mich auf irgendetwas beziehen könne. Hierauf kam keine Antwort. Auch eine telefonische Nachfrage, die direkt im Callcenter landete blieb unbeantwortet. Das Gespräch fand in den Räumen des Unternehmens statt. Für das "rasante Wachstum", auf dem sich das Unternehmen laut Stellenausschreibung befand, waren die Räumlichkeiten eher übersichtlich. Ein großer Raum mit ca. 10 telearbeitsplätzen im CC-Stil, 1-2 kleinere Büros und der Besprechungsraum. Die Ausstattung war spartanisch, ich nahm auf einem Plastik-Kantinenstuhl Platz. Die Teamleiterin, derne Namen ich bis heute nicht kenne, begrüsste mich. Auf das Unternehmen wurde nicht weiter eigegangen. Stattdessen wollte sie einiges von mir wissen. Zum Schluss durfte ich Fragen stellen. Dabei kam zumindest raus, was man als zukünftiger Recruiter zu suchen hat: Ausschliesslich Vertriebler, die "das Geld riechen können". Ein gesundes unternehmerisches Wachstum sieht anders aus. Auf meine Frage hin, ob das, was ich von Kunden bei Google über das Unternehmen gelesen habe, stimmt, bekam ich eine Standardantwort, ich solle mal Telekom oder Vodafone googlen, was mir da dann an Beschwerden angezeigt würde. Ja, diese Argumentation kenne ich bereits - sie passt nur nicht. Die Dame hat mir dann ein weiteres Gespräch mit der Geschäftsführung vorgeschlagen. Sie würde das dann in die Wege leiten. Einen Tag später kam die Absage per Mail. Vermutlich habe ich zu kritisch gefragt...
Anschliessend musst ich mir für die Erstattung der Bewerbungskosten eine Besuchsbestätigung erkämpfen (ein Anruf, zwei Mails).
Das Unternehmen hat sich mir so präsentiert, wie ich es befürchtet hatte. Ich bin froh, dass sich hieraus nichts ergeben hat!
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Völlig chaotisch
Bewerber/inHat sich 2016 bei Dealerdirect GmbH in Neuss als Vertriebler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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