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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Rabatte
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass es ein tolles Team war und wir auch die richtigen Wege eingeschlagen haben.
Gutes Team, Branche, Verdienstmöglichkeiten, Professionalität
Ich finde es super, dass man hier in diesem Unternehmen seine Ideen mit einbringen kann und diese Firma ist auch für Verbesserungsvorschläge offen. Hier erlebt man jeden Tag etwas anderes. Ich habe echt viel Spaß hier.
Flexibele Arbeitszeiten. Arbeitnehmer passt sich nicht dem Arbeitgeber an, sondern der Arbeitgeber passt sich dem Arbeitnehmer an!
- Flache Strukuren und direkte Entscheidungen
- Ein Team das begeistert
- Hohe Leistungzahlungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Geschäftsleitung aus den Niederlanden und deren länderübergreifende Managementsysteme
Alles von A-Z
Auf ganz hohem Nievau kann man dem Arbeitgeber nicht viel Vorwerfen bzw. Bemäkeln aber ich persönlich wünschte mir mehr weibliches Personal.
Das einzige was mir persöhnlich einfällt wäre (Kritik auf hohem Niveau) zu wenig weibliche Kollegen im Vertrieb =)
Die Entfernung zwischen meinem Zuhause und dem Büro( muss mehrere Kilometer mit der Bahn zurücklegen:D)
Verbesserungsvorschläge
Die sollen den laden dicht machen...
Getränkeangebot erweitern
Change Management
Die Spätschicht nicht ganz so in die Länge ziehen, sondern früher beginnen und enden lassen :-)
HR - Abteilung erweitern
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Dealerdirect ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Mit dem deutschen Team hat es Spass gemacht zu arbeiten
Wie eine Familie. Man fühlt sich schnell gut aufgenommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dealerdirect wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Dealerdirect schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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