Schlechtes Bewerbermanagement
Bewerber/inHat sich 2015 bei Dealerdirect GmbH in Neuss als Country Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Einladung zum Vorstellungsgespräch. 1.000 km gefahren für ein 20 min Gespräch, das aus SmallTalk bestand! Danach keine weitere Kommunikation. Einfach schlecht und unprofessionell. Keine Übernahme der Anfahrtskosten. Gesprächseinleitung des GF: "Sie sind vier Minuten zu spät". Und das entsprach nicht mal mehr den Tatsachen. Es gab nur keinen Empfang und bis man mich wahrnahm und zu meinem Gesprächspartner brachte hat's gedauert... Ich habe ein so schlechtes Handling von Bewerbern noch nie erlebt!
Bewerbungsfragen
Keine Fragen. Smalltalk. Von Interesse am Bewerber (z.B. in Form von Fragen) keine Spur
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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