Start-Up Recruiting
Verbesserungsvorschläge
Meine Position bei meinem alten Arbeitgeber wurde vakant, daher orientierte ich mich auf dem Arbeitsmarkt und fand die Stellenanzeige von Dealerdirect. Das Unternehmen hat im Frühjahr eine erste Investitionsrunde abgeschlossen und hat viel Potenzial. Der Bewerbungsprozess lief ein klein wenig chaotisch ab. Aber jeder, der sich schon einmal bei einem Start-Up beworben hat, weiß sicherlich wovon ich spreche. Hier sind keine Konzernstrukturen zu erwarten.
Ich habe zwei gute Gespräche geführt, inklusive Präsentation. Schlussendlich habe ich mich selbst anders entschieden (noch vor einer Reaktion von Dealerdirect), da mein heutiger Arbeitgeber mit eine andere Position angeboten hat.
Bewerbungsfragen
Kein klassisches Interview. Mehr Gesprächscharakter. Die Interviewer wollten mich kennenlernen und keine geübten Antworten erhalten.