10 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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dean and david Vorstellungsgespräche
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Frankfurt am Main und weitere
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10 Bewertungen von Bewerbern
Versprochene Chance, aber nur Ausnutzung und Ignoranz
Bewerber/inHat sich 2025 bei dean and david in Frankfurt am Main als Aushilfe beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess bei dean&david war eine massive Enttäuschung. Nach einer schnellen, positiven Nachricht ("Freut mich, dass du zu uns kommst, ich brauche noch ein paar Daten von dir") habe ich alle geforderten Informationen innerhalb von 30 Minuten zurückgesendet – danach kam nie wieder eine Antwort. Auch auf meine Nachfrage wurde komplett ignoriert.
Besonders unfair finde ich, dass ich bereits zum Probearbeiten eingeladen wurde. Dort musste ich Aufgaben übernehmen, die laut Stellenbeschreibung überhaupt nicht zu meinen Tätigkeiten gehören sollten. Dabei habe ich mich regelrecht ausgenutzt gefühlt – statt eine faire Einarbeitung zu bekommen, sollte ich unbezahlte Arbeiten erledigen, die offensichtlich nichts mehr mit Probearbeit zu tun hatten.
Für mich ist dieses Verhalten absolut respektlos und unprofessionell. Es ist unverantwortlich, Bewerber erst hoffen zu lassen, sie kurzfristig für Probearbeit einzusetzen und dann ohne jede Rückmeldung völlig zu ignorieren – insbesondere, wenn man dafür andere Angebote absagt und die eigenen Pläne ändert. Wer als Unternehmen mit Fairness, Offenheit und Respekt wirbt, sollte auch danach handeln. Das war hier leider überhaupt nicht der Fall.
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Ghosting nachdem man schon ein Bewerbungsgespräch, Probetag und eine PERSÖNLICHE Zusage bekommen hat.
Bewerber/inHat sich 2024 bei dean and david in Frankfurt am Main als Servicekraft beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach meiner Zusage wurd gesagt, dass ich bald eine Liste mit den Daten die er von mir braucht zugesendet bekomme. Nach paar Tagen immer noch nichts erhalten und als ich mich gemeldet habe kam keine Rückmeldung. Sehr unprofessionell vom Franchisenehmer der Stores in Frankfurt und so geht man einfach nicht mit Bewerbern um. Er hat mir nicht nur meine Zeit geraubt sondern mich angelogen, statt einfach von Anfang an zu sagen, dass das nicht Funktioniert oder was auch immer sein Grund war einen Bewerber zu ghosten.
An meinem Probetag gemerkt, dass er teilweise selber keine Ahnung von der Zubereitung der Produkte hat und dass er sehr Profit orientiert ist und streng überwacht dass bei den Toppings nicht zu viel drauf getan wird. Die Mitarbeiter selbst waren super Lieb das Problem ist einfach nur der Besitzer dieser Stores.
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Schlechte Unternehmenskultur in Berlin - Ghosting im Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2022 bei dean and david in Düsseldorf als Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vorstellungsgespräch vereinbart, zwei Stunden vorher unter Verweis auf Rückruf und neue Terminfindung abgesagt. Seit dem Funkstille, auf Mails und Anrufe wird nicht reagiert. Unprofessionell, ungehörig, unwürdig! So geht man nicht mit Leuten um.
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Dilettantisches Bewerbungsmanagement
Bewerber/inHat sich bei dean&david Franchise GmbH in Gräfelfing beworben.
Verbesserungsvorschläge
Meine Bewerbung wurde erst auf Nachfrage berücksichtigt, sie sei untergegangen
Während des Videointerviews hieß es, dass man sich aufjedenfall telefonisch in der darauffolgenden Woche bei mir meldet. Leider nicht geschehen, auch eine schriftliche Absage ist nicht erfolgt
Das zeigt mir, dass man sehr wenig auf Aussagen des Unternehmens kann und das dort keine Struktur bzw. eine gewisse Überforderung aufgrund fehlender Strukturen herrscht. Die Geschäftsführung tut gut daran, nicht die gleichen Fehler wie Vapiano zu machen...
Mein Fazit: Ich bin froh dies jetzt durchschaut zu haben und dem Chaos entgangen zu sein
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Heisse Luft? Oder?
Bewerber/inHat sich 2022 bei dean&david Franchise GmbH in Gräfelfing als Zentraljob beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
Suchen schon länger. Kurzprofil geschickt (suchen schon sehr lange) mit Alter, Ausbildung und Erfahrung. Wollten Bewerbung haben. Profil passt. Gehalt marktüblich... Nach 2 Tagen Absage. Nachfrage warum. Nur bla Antwort. Zu viele Bewerbungen. Eigenartig. Stelle nach 4 Wochen immer noch ausgeschrieben. Sucht man ehrlich?? Muss jeder vegan oder so sein? Glaube nicht mehr an das Unternehmen. Unehrlicher Prozess
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Ok!!
Bewerber/inHat sich 2020 bei dean&david Franchise GmbH in Gräfelfing als HR beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eine schriftliche Absage nach einem persönlichen Gespräch ist schon immer sehr unpersönlich, vor allem wenn im Gespräch eine ganz andere Tendenz angespielt wird. Außerdem ist aus nicht besonders sinnvoll „flexible Arbeitszeiten“ als Benefit in der Stellenausschreibung anzugeben und im Gespräch dann erklären, dass es eine Kernarbeitszeit von 10-17 Uhr gibt, das sind aus meiner Sicht niemals flexible Arbeitszeiten.
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Hier bekommen Bewerber keine Antworten. Spart euch die Bewerbung.
Bewerber/inHat sich 2019 bei dean&david Franchise GmbH in Gräfelfing als Manager beworben.
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Eine Rückmeldung wäre doch sehr hilfreich.
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Wie wird hier mit Bewerbern umgegangen?!
Bewerber/inHat sich 2018 bei dean&david Franchise GmbH in Gräfelfing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Strukturierter an die Sache ran gehen, Bewerbungsprozess so schnell wie möglich abschließen (ich hab nie eine Rückmeldung erhalten).
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Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2026 bei dean and david in Düsseldorf als Werkstudent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Unprofessionelle Chefin in Essen Rüttenscheid bei Dean and David.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Dean and David in Essen als Allrounder beworben.
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