53 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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53 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Arbeitgeber hält sich nicht an Vorschriften und Vereinbarungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei dean and david in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn kam immer pünklich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hat trotz Erinnerungen vergessen einen Hygienetest zu machen und den Gesundheitspass zu stempeln (wodurch dieser seine Gültigkeit verlor), gab keine Abrechnungen trotz mehrfacher Aufforderungen, hielt sich nicht an Urlaubsabsprachen und Kündigte letzendlich ohne Begründung.
Verbesserungsvorschläge
Sich an die Gesetze und Vorschriften halten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Führung ist nutzlos! Und das Essen ist nur pseudo ökologisch korrekt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei dean and david in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitnehmer/geber Kontakt deutlich besser
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts! Das einzige, dass es zu bemängeln gab war die Näher der chefin zu den angestellten
Verbesserungsvorschläge
Sei mehr Chef und zeig, was du drauf hast!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gemischte Gefühle
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 bei dean and david in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Arbeitsstellen immer sehr zentral in der City sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Inhaltsstoffe sind leider an einigen Stellen mit E und A. Weiterhin fehlen mir etwas die Prozesse sowie die Arbeitserleichterungen. Den täglichen Druck alle Arbeiten in den Öffnungszeiten zu schaffen finde ich weiterhin zu stressig auf Dauer.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Prozesse und Arbeitsdefinitionen. Schulung des Managements auf Soft-Skills bzw. regelmäßige Mitarbeitergespräche, angepasste Personalplanung.
Arbeitsatmosphäre
Wirkte alles sehr gestresst und durchgeplant. Jedoch waren manche Arbeitsschritte ineffektiv durch fehlendes Equipment.
Image
Das Green Image ist sehr verbreitet bei Anzugträgern. Leider hält da die Qualität nicht so mit.
Work-Life-Balance
Urlaubssperre von einem halben Jahr in der Probezeit - das ist echt kein modernes HR Management. Sonst waren die Schichten schon sehr planbar.
Karriere/Weiterbildung
Alles lernen on-hands oder mit einem Booklet. Schulungen oder einen Entwicklungsplan habe ich nicht gehört von.
Gehalt/Benefits
Für die Gastro schon sehr ok - im Vergleich mit dem Stress jedoch zu wenig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf Mülltrennung geachtet. Die Verpackung ist jedoch nicht aus PLA soviel ich weiß.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, waren nett und hilfsbereit.
Umgang mit älteren Kollegen
Gab glaub ich keinen.
Vorgesetztenverhalten
Der Betriebsleiter der Stores in Frankfurt ist sehr nett und locker - toll! In manchen Stores regieren jedoch Frauen ohne Sozialkompetenz.
Arbeitsbedingungen
Es gab nur wenige Überstunden und diese wurden auch bezahlt. Zudem wurde ein fairer Stundenlohn für die Gastro gezahlt plus die meisten Getränke und Essen sind for free.
Kommunikation
Es werden oft Sätze mit einem Ausrufezeichen als Satzende gebildet.
Gleichberechtigung
Es gibt nun einmal immer Hierachien. Manche lassen das raus, manche nicht.
Interessante Aufgaben
Leider sehr monoton für einen Foodie!
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Außen hui Innen pfui.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei dean and david in Düsseldorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
sehen, dass mitarbeiter auch menschen sind und neben der arbeit noch ein leben führen wollen.
Image
image ist viel besser als das, was tatsächlich geboten wird. für mitarbeiter und kunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kein sozialbewusstsein. umweltbewusstsein sieht das konzept vor.
Kollegenzusammenhalt
sclechte arbeitsbedingungen wirken sich auf laune und verhalten der mitarbeiter aus.
Vorgesetztenverhalten
alles wird gewinn untergeordnet. keine ruhe, kein spaß, willkürliche pausen.
Gehalt/Benefits
mindestlohn und das mit großen bauchschmerzen.
Gleichberechtigung
alle werden gleich schlecht behandelt.
Interessante Aufgaben
immer das gleiche, kein spielraum. alles nach plan.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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arbeit bei dean and david
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 bei dean and david in Düsseldorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr rotation, mehr kommunikation, mehr interesse für die Hintergründe, bessere sozialleistungen, bessere schichteinteilung mit mehr mitarbeiterbeteiligung
Image
Guter ruf, aber ich würde es zum arbeiten nicht weiterempfehlem
Kollegenzusammenhalt
Teilweise spaß untereinander, viel lästern, kein nennenswerter zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kein interesse am angestellten, man wird angeschrien, aufopfern für den betrieb wird verlangt
Gehalt/Benefits
Niedrigst mögliches gehalt, keine sozialleistungen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Produktion bei dean and david s königsbau gmbh in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Total schlechtes Verhältnis zwischen Abteilungsleitung und Mitarbeitern. So gut wie garkeine Kommunikation
Ex-Praktikant/inHat bis 2026 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Dean & david München in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider unterbesetzt, dadurch musste 1 MA gefühlt die Arbeit von 3 MA machen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei dean&david L Brühl GmbH in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ganz okay :/
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei dean and david s königsbau gmbh in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechte Besetzung, unmöglich viel Arbeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Dean & david München in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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